江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

伊隆·马斯克|?马斯克对员工下最后通牒：要么返回办公室 要么离开特斯拉

特斯拉伊隆·马斯克

伊隆·马斯克|?马斯克对员工下最后通牒：要么返回办公室 要么离开特斯拉


近日 ， 有一封特斯拉公司的内部邮件在社交媒体上流传 。 信中 ， 埃隆·马斯克强硬要求员工返回办公地点 。
网友向马斯克询问这封题目为“不再接受远程办公”电子邮件的真实性 。 但他没有直接给出答案 ， 而是通过回复一位粉丝的方式 ， 暗示了这封信的真实性 。
信中马斯克告诉行政管理人员 ， 无论是否想要远程办公 ， 所有人都“至少”需要在办公地点工作40个小时 ， 如果不能则离开特斯拉公司 。 他补充称 ， 如果出现无法达到这个要求的个例 ， 他将亲自审查和批准 。
【伊隆·马斯克|?马斯克对员工下最后通牒：要么返回办公室 要么离开特斯拉】马斯克特别指出 ， 这个办公地点必须是指定的办公地点 ， 而不是与工作职责无关的偏远分支机构 。 举个例子 ， 负责管理弗里蒙特工厂人力资源的员工 ， 不能在另一个州的办公室工作 。
不过 ， 马斯克也不是唯一一位强硬推动“重返办公室”的公司CEO ， 谷歌、摩根大通等都认为同事之间最好要面对面互动 。

这并不是马斯克第一次表现出对员工的强硬态度 。 两周前 ， 马斯克的前同事 、硅谷资深投资人Keith Rabois发布了一件轶事 ， 展现了这位全球首富的管理风格 。
马斯克有一次在SpaceX公司内注意到一群实习生在排队等咖啡的时候四处闲逛 。 于是他安装了摄像头来监督员工的行为 ， 并威胁说 ， 如果再次发生这种情况 ， 他将解雇所有实习生 。
Rabois强调 ， 如果马斯克执掌推特公司 ， 所有员工都可能被粗暴地对待 。 特别要注意的是 ， 推特是一家允许员工永久远程工作的公司 ， 它必然会扭转这个规定 。
值得一提的是 ， 马斯克上月夸赞了中国工人的勤奋：“中国有很多非常有才华、勤奋的人 ， 不仅仅是熬到半夜 ， 他们可以熬到凌晨三点 。 而美国的工人们却想方设法不去上班 。 ”


    推荐阅读


    上一篇：|行走职场，如何做好一个中层管理者，三个核心缺一不可

    下一篇：婴儿身体平躺脸侧睡