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近几年 ， 越南大搞改革开放 ， 低廉的人工成本吸引了很多外资企业入驻 ， 曾经在中国、韩国、日本的诸多企业 ， 都相继搬迁到越南 ， 为越南带来了大量就业岗位 ， 年轻人纷纷紧跟潮流 ， 走进工厂 ， 带动了越南经济发展 。
但如今越南工厂大批订单不断涌入 ， 劳工却不再“廉价” ， 很多工厂头疼招不到工人 ， 为了挽留在岗工人 ， 不得不加薪 ， 在这种情况下 ， 月薪3000的招聘传单 ， 已经无人理睬 。 据相关媒体报道 ， 越南一家制衣工厂 ， 今年急需招聘300名工人 ， 然而在想尽各种办法后 ， 却没有一个工人愿意入职 ， 该厂的人事表示 ， 招聘时给出的薪资达到了700万-1000万越南盾 ， 约合人民币2100元-3000元 ， 这个水平远远高于2021年的水平 。
据悉 ， 工厂在招聘网站、社交媒体 ， 甚至动用中介来招人 ， 都石沉大海 ， 没有任何成效 ， 无奈之下 ， 工厂另辟蹊径 ， 宣传只要服装熟练工到工厂核实技能 ， 就可以无偿领到20万越南盾 ， 也就是60元人民币 ， 但即便如此新奇的广告 ， 也没有吸引任何一个人驻足 ， 而正在面临这种情况的 ， 不仅是这家工厂 ， 随着出口订单量大涨 ， 越南各大工厂几乎都在遭遇招工难的问题 ， 而这背后的原因 ， 不仅仅是由于劳动力短缺 。
专家指出 ， 在2021年间 ， 越南经济遭受重创 ， 政府便开始加大扶持力度 ， 如今经济快速恢复反弹 ， 直接导致劳动力缺口 ， 同时因为疫情的影响 ， 还有大部分劳动力没有充分调动 。
在越南一家工厂中 ， 人力资源开出了非常优厚的条件 ， 工资在800万-1200万越南盾 ， 约合2400元—3600元人民币 ， 新手也可以入职 ， 单位会提供免费培训 ， 还可以自己选择白班或者夜班 ， 工厂免费提供两餐 ， 该厂管理人员表示 ， 今年在疫情压力得到缓解后 ， 国外的订单源源不断的涌来 ， 所以需要更多的劳工加班加点生产 ， 但是3个月过去了 ， 工厂费尽心力 ， 却只招到了20人 。
相关数据显示 ， 如今越南的劳动力已经远远高于很多东南亚国家 ， 其中技术工人的薪资水平 ， 甚至是老挝、缅甸这些国家的两倍多 ， 外界所说的廉价劳动力根本不存在 ， 能招到人就不错了 ， 对此 ， 越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案 ， 包括直接协助企业招工、给予劳工就业补贴、提高职工的培训质量等等 。
【越南盾|越南劳工不再“廉价”，工厂为挽留工人涨薪，月薪3000将成为过去】针对越南招工难的现象 ， 相关人士指出 ， 在大量的工作机会面前 ， 越南劳动者不再简单满足拥有一份工作 ， 他们更在努力寻求工作幸福感 ， 劳动性价比等等 ， 这也是很多发展中国家正在面临的问题 ， 所以 ， 那些劳动强度大、工资低的行业 ， 首当其中是越南劳工最先排除的选项 ， 而他们正面临招工难的问题只会更加严重 ， 所以 ， 未来越南经济势必还要经历一场大改革 ， 必须照顾到企业的利润发展 ， 同时还要满足劳工的生活需求和幸福追求 。
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