江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

山东德州劳动工伤真实案例 工伤赔偿案例


山东德州劳动工伤真实案例 工伤赔偿案例

文章插图
工伤赔偿案例(山东德州工伤真实案例)
山东籍员工被某高速公司辞退，申请劳动仲裁撤销辞退决定，继续在公司工作，补发工资 。
1.一山东当事人在某地高速公路公司工作，因与公司发生纠纷被辞退解除劳动合同 。大型国企的工资福利相对较好 。工人希望回公司继续工作 。被公司辞退后，他们希望撤销公司做出的辞退决定，自行返回公司，但没有解决办法 。当事人放弃找关系解决问题的想法 。那我就要通过法律来试试了 。他去了北京、天津、济南等有偿律师，都不满意 。后来一个偶然的机会，他听朋友介绍:孙先生是一名律师，专门处理涉及工伤的劳动争议案件 。他找到了支付咨询费的提议 。经过近一个上午的解答，当事人说，孙先生是真正的劳动争议律师，我决定委托你代理这个案子 。告知当事人诉讼风险，如有其他自愿风险，代理案件 。
2.代理这个案子，深入了解和描述案情，找到案件的焦点，当事人还在担心，说对方是大型国企，我们的关系能赢吗？我跟当事人说，对方很强势，你唯一能依靠的就是法律 。担心没有任何意义 。当然，你可以选择认命 。如果你想通过律师帮助维权，我们一起努力，一起争取，用行动解决问题 。本案核心:公司解除劳动合同的行为是否符合法律规定:从规章制度、处分事实、解除程序等方面争取权利 。
3.写好劳动仲裁申请书，放在桌子上 。过了几天，仲裁员给我打电话说，孙律师，你是处理劳动争议案件的专业人士 。省人社厅来我市观摩劳动仲裁审判，把你的案子列为省观摩庭 。你同意开设观察法庭 。劳动仲裁庭审时，省政府办公厅领导在旁听席观摩 。律师通过:法律条文，举证责任，证据效力，企业责任，从法律，法理，劳动 。
几天后，我收到了劳动仲裁裁决书，支持了我们的仲裁请求裁决 。有两个内容:1 。撤销高速公路信息资源网络公司与员工解除合同的决定，双方继续履行劳动合同；2.高速公路公司补发被辞退期间拖欠员工工资7000余元 。大胜，高速公司，仲裁委员会，代理律师，劳动者，各方皆大欢喜 。


山东德州工伤职工:工伤待遇及劳动合同赔偿2.8万元真实案例 。
山东省劳动者委托的工伤赔偿案件，在动态中获得当事人工伤待遇和劳动合同赔偿金2.8万元及双倍赔偿 。很多人认为学习劳动法就能打赢工伤官司 。这种理解是片面的，错误的 。在这种思维的指导下，你的权利很难得到有效的保护或者没有得到充分的保护 。说白了就是赔偿金额少了很多 。通过真实案例，说明工伤案件中的三种动态处理，最大化了当事人的赔偿权利 。
一、工伤伤残鉴定的动态处理
职工初始伤残等级为8级 。这种情况下，委托人或律师大多会认定伤残等级，然后申请劳动仲裁进行赔偿 。我拿到鉴定后，鉴定的伤残等级低 。我建议职工向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，提高伤残等级 。也就是说，问题是在动态过程中发现的 。最后省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论伤残等级为七级，比原来高了一级，这一项可以多赔几万 。21万工伤 。
二、劳动仲裁请求由原来的信息资源网14000元动态变更为28000元 。
申请劳动仲裁时，除工伤待遇外，要求单位支付解除劳动合同经济补偿金14000元 。开庭前，单位向员工发出了解除劳动合同通知书 。本案中，单位主动解除劳动合同，可以要求赔偿 。所以我们律师联系劳动仲裁委增加了我们原仲裁请求的金额28000元，后来劳动仲裁也是按照28000元来裁决的 。在这个动态过程中，为当事人获得了2.8万除工伤赔偿以外的劳动合同赔偿 。
第三，在动态过程中缩短诉讼程序，使工伤职工迅速获得赔偿 。
劳动仲裁开庭时，对方某大企业代理律师拒绝支付劳动合同赔偿金，表示否则将进行一审二审，让当事人半年内拿不到赔偿金 。这个时候就是考验律师水平的时候了，总结；庭审时，我就法律责任、违法后果、企业成本、社会声誉等进行了说明，并多方劝说对方律师 。庭审结束后，我亲自去企业主要负责沟通:我告诉他们该怎么做，用法律威胁他们，从长计议 。两个动态处理效果都很好 。劳动仲裁裁决后，企业将包括劳动合同中赔偿金28000元在内的赔偿金支付至当事人账户，并电话通知本人赔偿金已支付 。请放心 。
因此，工伤赔偿案件是一个动态的过程，要随着案件的变化采取相应的处理方式，最大限度地维护当事人的权利，争取当事人及时、足额的赔偿 。


推荐阅读


上一篇：白鹭诗词精选三十二首 描写白鹭的诗句

下一篇：你知道《金瓶梅》有几种版本吗？ 金瓶梅有几部