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【大学生|人到中年再糊涂，也不要让子女将就干5种工作，以后想帮都帮不上】
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家长是孩子成长路上的导向标 ， 刚刚毕业的大学生能有今天的成就也离不开父母从小悉心的照顾 ， 孩子成长路上的每一步几乎都带着父母的脚印 。
刚刚毕业的大学生没有经历过社会的“捶打” ， 没有见过社会的险恶 ， 在寻找工作的道路上更是敢爱敢恨；时间久了 ， 也许会被慢慢磨平了棱角 ， 也许会继续顺从心意......
对于孩子找工作这件事 ， 家长是又急又恨 ， 有时候会被气得直跺脚 。 大学生作为在社会保护下成长的雏鸟 ， 面对找工作的枯燥乏味和困难 ， 没有吃过多少苦的他们是挑挑捡捡 ， 到最后是只能闲置在家中 。
这时候 ， 家长作为过来人 ， 应该适当地给予他们一些意见 ， 帮助他们少走一些弯路 。 社会的构造很复杂 ， 大学生大多数是一张白纸 ， 不知道其中的水的深浅；而工作又像是一场宫廷斗场 ， 充满了各种利益 ， 各种令人发指的潜规则和不公平的待遇 。
因为阅历得太少 ， 毕业生往往就会陷入到其中 ， 深受其害 。 但是家长明白社会的险恶 ， 职场的尔虞我诈 ， 及时地给自己的孩子提出建议显得格外重要 。
现在的许多公司就喜欢来招毕业生这样的小白 ， 经常给他们画一张很大的“大饼” ， 刚开始会给足了甜头 ， 毕业生往往会觉得这公司真不错；这个时候这些公司就会拿出各种合同诱骗他们签下 ， 然后就是各种压榨大学生 ， 逼迫他们为自己创造利益 ， 因为签了卖身契毕业生们往往也是只能忍气吞声 。 对此 ， 以下这五种工作 ， 家长一定不能让自己的孩子报 。
第一种 ， 要签“卖身契”的工作
“卖身契”也就是“劳务派遣” ， 是在公司的哄骗下签了劳务合同的傻员工 。 这类员工往往不是公司的正式员工 ， 而是编外人员 。 这样的职位没有多少的发展前途 ， 薪资待遇 ， 公司福利也是相比较正式员工要差太多 ， 干的也是一些脏活累活 。 当自己的孩子进入这样的公司时 ， 家长就要注意了 。
第二种 ， 非常容易被踢得“临时工”
这里的临时工不是那种钟点工 ， 而是指那种没有签订劳务合同的人 。 他们从事的工作要么比较简单 ， 要么比较可能 ， 没有稳定的发展前途 ， 极其容易被替换 。 有时候签订劳务合同不是好事 ， 但是不签订劳务合同代表着自己的“饭碗”必须看老板的需求 ， 一不小心 ， 饭碗就丢了 。
第三种 ， 需要自己缴纳社保的公司
有的公司虽然高薪 ， 待遇也不错 ， 但是却不给自己的员工缴纳五险一金和社保 。 这样的工作短时间内会有较大的甜头 ， 对刚刚毕业的大学生而言是很大的诱惑 ， 但是往长远的方向看去 ， 这样的工作不值得去长时间的干 。 但是一时间内找不到工作的话 ， 还是可以暂时接受的 。
第四种 ， 拿命去换钱的工作
这类工作是最不推荐的 ， 家长也要极力反对孩子选择这样的工作 。 刚刚毕业的大学生年轻气盛 ， 血气方刚 ， 拿自己的身体健康换钱的工作工资高 ， 来钱快 ， 对缺失资金的毕业生而言可以说是来钱最快的了 ， 尤其是男生 。 身体是革命的本钱 ， 没有好的身体拿什么谈工作呢 。
第五种 ， 以青春为资本的工作
吃青春饭的工作对毕业生相对而言是相对较好的 ， 但是这类工作靠的是年轻 ， 是你青春最具活力的那段时间 ， 一旦你过了这段时间你就会被老板无情的抛弃 。 但是呢 ， 这类工作也还是算相对友好的 ， 在短时间内找不到工作的话可以尝试一下 ， 家长也要劝孩子慎重考虑 。
看完了这五类工作是不是就觉得找不到好工作了？其实不是 ， 许多企业公司对毕业生的招新政策还是很乐观的 ， 有时候会开始比较苦 ， 但只要熬过了这段时间便会变得很顺心 ， 工作也会变得很顺利 。 同时 ， 应届毕业生这个名字便是很好的招牌 。
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