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试用期工作总结怎么写？ 试用期总结


试用期工作总结怎么写？ 试用期总结

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试用期总结(试用期工作总结怎么写？)
总结作为我们经常接触到的应用文，在学习和工作中，尤其是工作中使用频率很高 。不同的阶段需要不同的总结 。
要写一份试用期工作总结，首先要搞清楚这份总结的主要目的——满足工作要求的能力 。
很多公司在招聘时都会有岗位职责(都在招聘启事里)，即使当时没有，进入公司后也会逐渐了解这个岗位的指责，试用期的总结也会围绕这些职责来写 。当然也不排除有些公司对岗位职责没有明确的限制，所以可以参考总结的三个模块:成绩、不足、下一步计划 。这三招是万能公式 。

以下是五年前写的工作总结分享给大家(现在回头看，真的写的不好)，就当是一个错误的示范吧 。

尊敬的领导:
【试用期工作总结怎么写？ 试用期总结】首先感谢领导在百忙之中抽出时间来看我试用期的工作总结 。回顾这段时间的工作，我收获了很多，也学到了很多，现在我将其中的一些总结如下 。
一、企业文化、规章制度
公司首先要学习和培训的是公司的企业文化和各种规章制度 。通过学习，它知道了很多明确的要求，为自己指明了方向，在后期的工作中设置了防线 。只有认同企业文化，遵守各项规章制度，才能立足岗位做好工作 。大目标永远不会错！
很多企业都是在入职的前三天或者第一阶段进行企业文化的培训，也有一些企业是根据企业文化的深度对员工进行不同发展阶段的培训，这样效果会更好 。当然，差的那种就是没有训练，完全靠个人去理解 。
第二，技能和知识，零心态
虽然应聘者曾经是一名油漆工，但在入职初期，他在领导的安排指导和同事们的共同努力下，接触到了总装区的钢结构工作，学会了使用很多以前从未见过的工具，熟悉了钢结构施工的基础工作，在这个过程中也加深了他与几位同事的团结协作能力 。
我在焊接领域学习期间也取得了同样的效果 。我得到了一些关于设备和技术的知识，更重要的是，我接触到了以前从未接触过的CAITA软件 。
由此，我才真正发现，汽车制造业有很多种类的知识和技能是我没有遇到过、没有学习过、没有掌握过的 。来到我们苏大，对我来说真的是千载难逢的学习机会，更坚定了我在这里奋斗的信心 。
三.执行和反馈
领导分配任务时，首先要做的是明确任务的目标内容，然后执行 。当执行者遇到困难时，首先要发送信息资源，发挥其主观能动性，在没有必要寻求资源的情况下，及时反馈，根据领导的指导继续工作 。它实际上是一个小的PDCA过程 。当然，任务初期合理正确的计划是非常重要的 。
这一点在钢结构施工之初就非常明显 。明天从仓库拿各种配件和工具要花我们很多时间 。后来我们在上课一开始就把当天需要的工具和配件集中存放，大大减少了时间的浪费，提高了效率 。

当然，在工作的这段时间里，我也发现了很多自己的不足，并在工作之余反思了自己的信息资源网 。我们的Suda事业才刚刚开始 。虽然信息资源网络会有很多困难，但我们是有雄心的，是顽强的 。我相信通过我们的共同努力，一定会让我们的事业越来越好，我也会在这个过程中大大提升自己！


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