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春夏穿搭|工作难找，如何破招？

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春夏穿搭|工作难找，如何破招？

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春夏穿搭|工作难找，如何破招？

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春夏穿搭|工作难找，如何破招？

很多朋友都诉苦说今年找工作困难 。
那该怎么办？
我的答案是 ， 越是形势严峻 ， 我们越要有的放矢 ， 规划好自己的时间和精力 。 就像落水的人一样 ， 胡乱扑腾反而更容易沉下去 ， 可只要掌握技巧你就能轻松上岸 。
今天这篇文章 ， 就和大家好好聊聊这个话题 。
有位网友曾问我这样一个问题：
“每天工作很忙 ， 回到家好累 。 但忙完之后却收效甚微 ， 老板也不认可自己忙碌的结果 ， 我该怎么办？”
这其实是职场上一个很普遍的现象 ， 瞎忙 。
瞎忙有两个特征 ， 第一个特征是做事没有重点 。
当一个人做事没有重点时 ， 就会把时间平均分配 。 什么都想做好 ， 最后什么都做不好 。

像文章开头提问的这名网友 ， 他在跟我描述自己每天的工作状态时 ， 明显就是没有重点 。
比如早上同事找他商量个事情 ， 中午客户问他昨天的表格做好没有 ， 下午老板要跟他过上周的项目进度 。
在他眼里 ， 这三件事没有轻重缓急之分 ， 每件事的后果和紧急程度是一样的 。 所以来什么接什么 ， 三件事同时做 ， 最终把自己搞得一团乱 。
这样老板当然不会认可他忙碌的结果 ， 因为没有一件事情是做好了的 。
可实际上 ， 中午客户要他做的表格是最重要最紧急的 ， 因为客户下午开会就要；老板跟他过上周的项目进度 ， 这需要迁就老板的时间 ， 因此要提前预定老板有空的时段；而同事找他商量的事情 ， 并没有那么紧急 ， 今天没空的话明天也可以 。
换种思路给工作做排序 ， 就会知道自己最应该去忙什么 。 这里就涉及到一个最基本的精力分配原理：
永远紧盯那个最重要最紧急的事情 。
高手做事 ， 从来都不会把精力平均分配 ， 而是会All in在那些最能体现自我价值的事情上 。 只有这样你才不是瞎忙 ， 也才会有人愿意为你的忙碌买单 。

瞎忙的第二个特征 ， 是在收益低的事情上浪费时间 。
比如有一次我们团队在做一个重大项目的竞标方案 ， 其中有个环节要展示我们对行业市场的理解 。 于是我安排了一个下属Y去找一些行业资料 ， 看看竞争对手最近几年都在干嘛 。
本来这部分内容在整个提案过程中 ， 只有2分钟时间和客户讲解 。 因为客户更看重的是我们对他们业务的理解 ， 以及未来整个品牌传播的规划和想法 。
没想到这个下属Y给了我一个“惊吓” 。
因为过了一个星期 ， Y发给我一份足足50页的竞品研究报告 。 里面搜集了七八个竞争对手的资料 ， 以及诸多行业研究文章 。
看得出来 ， 他以为我会对他的努力大加赞赏一番 。
可我并没有 ， 反而说道：
“你浪费了一个星期时间 ， 现在这份内容要重新做 。 ”
为什么这样说？
因为这些东西对这个项目竞标方案的贡献 ， 基本等于零 。
Y找到的这些竞争对手资料 ， 我随便在百度上搜一下就能找到 。 更不要说这些所谓的“行业研究文章” ， 大多都是粗制滥造没有洞察的新闻稿 。 文章来源不靠谱 ， 里面的观点也经不起推敲 。
我们客户在这一行做了十几年 ， 这种东西我都能看出来有问题 ， 放在客户老板面前 ， 一定会被怼回来 。
这就是瞎忙 。 耗尽所有精力 ， 却做了一件收益非常低的事情 。
并且瞎忙的人还非常享受这种状态 。 可实际上这种“忙”没有目标 ， 没有章法 ， 没有逻辑 ， 没有判断 ， 就像一个无头苍蝇一样在黑暗里四处打转 。
现实职场中 ， 这种现象其实非常多 。

瞎忙久了 ， 会让人产生幻觉 ， 觉得自己是个大忙人 ， 什么事情都要兼顾 ， 好不威风 。 这是典型的“过程思维” 。
但老板脑子里永远是“结果思维” 。 他不会管你中间过程做了什么努力 ， 他只会看最终产出的结果是否有价值 。
忙了N个晚上做的方案 ， 结果被客户打回来重做 ， 就是没意义；

开了一天的会 ， 结果什么解决方案都没有拿出来 ， 就是浪费时间；


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