徐志摩的春天?徐志摩诗歌大赛2019_1
企业发展中什么最重要？资本？人才？管理？技术？
联想风波背后是企业家价值的认知问题？我们要不要尊重和认可企业家在企业发展中的核心作用？
键盘侠们的逻辑是，今天这个企业成功了，那换谁干都会成功 。
曾经的中国电讯行业四大企业巨大中华：
巨龙通讯，曾经技术领先于西方企业，独步天下数年之久，但因为权责不明，管理失效，最终销声匿迹 。
大唐电信，一直获得国家产业政策的重点扶持，今天是ST 。
有意思的是这两家企业都在北京发展 。
而另外两家代表性企业，中兴和华为都在深圳，为什么？不禁让人有橘生淮南橘生淮北之叹！这里的区别在哪？可能因为北京司马，张某这样的人太多了 。
中兴在发展之初也曾陷入困难，也受到体制之困，它是在创新出国有民营的新模式之后，才有今天，在经营中明确国有资本只参股，不参与经营 。
华为在这四家企业里面，起步最低，既没有技术基础，有没有资本加持，但经营管理效率最高，得利于什么？经营体制的优势在其中起到多大的作用？值得思考 。
民营经济发达的区域经济发展更快，这已经是改革开放四十年验证过的历史经验 。
联想当初如果没有进行股改，创始团队和管理层价值没有被重视，今天还有没有联想？那是国有资产的增值还是损失，就像巨龙，大唐，方正那样？
企业家的价值怎么衡量？没有标准答案！只能是不同时期根据政策条件去衡量，或多或少？核心要看是否能够激励企业家继续全力以赴服务于企业 。当初如果没有股权激励，柳传志团队辞职自行创业，今天又会是什么局面呢？还会不会有今天的争论？他们没有这样的机会、能力和资源吗？从联想走出并创业成功的企业家并不需要特别去查找举例 。
对历史我们应该多一份理解和包容，尤其是对有过重要贡献的企业家和企业 。
【徐志摩的春天?徐志摩诗歌大赛2019_1】华为是我们的骄傲，但华为只有一个，我们总不能只留下华为吧？
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