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疫情的出现 ， 打乱了世界发展的节奏 。 过去人们纷纷涌向大城市 ， 因为那里能够获得更多的就业机会 。 同时也有不少人热衷于实体经济 ， 尝试进行创业打拼 。 疫情的出现阻碍了这些行业的发展 ， 因此倒闭破产的公司不计其数 。
现实环境让越来越多人意识到 ， 拥有一份稳定持久的工作 ， 才是当下最优的选择 。 为了解决广大毕业生就业困难的问题 ， 国家近几年一直都在扩招公务员 。 但因为人口众多竞争激烈 ， 仍然有一大批人遗憾落选 。
有一部分毕业生将自己的目光放在事业编和知名国企上 ， 但却有内行人透露消息说 ， 有9成大学生都无法成功进入这些工作单位 。 出现这种现象并不是报名参考的学生能力不足 ， 而是另有原因 。
首先我们要搞清楚 ， 这些学生为什么会选择国企和事业单位 。
在疫情这种特殊的环境下生活 ， 人们在找工作时首先考虑的就是稳定性 。 事业单位和国企虽然比不上公务员 ， 但和普通小微企业相比 ， 无论是福利待遇还是休息时间 ， 都能得到有效的保障 。
很多想要获得稳定工作的学生 ， 因为认为考公务员太难 ， 才退而求其次选择参加事业编和国企考试 。 实际上大部分事业单位的工资水平和公务员差距并不大 ， 只有国企的薪资会更高一些 。
不过国企工作大多对技术要求较强 ， 平时的生活节奏更快 ， 有一些公司常常出现加班赶工期的情况 。 事业单位和国企的各项津贴补助也是毕业生们所看好的 ， 这些补助津贴与公务员的标准相似 ， 学生也不需要担心会被莫名其妙的克扣奖金和工资 。
从长远发展的角度来看 ， 事业单位和国企的员工管理制度更加完善 。 很多人不愿意在私企工作 ， 就是因为私企老板的格局不够大 ， 经常过度压榨员工 。 员工能力比较出众 ， 为公司发展做出了卓越贡献 ， 却迟迟无法得到晋升 。
在国企和事业单位工作就不会遇到这么尴尬的情况 ， 晋升速度也比公务员更快 ， 只要能力足够强 ， 就会得到上级领导的器重 。 但有一个关键问题就是 ， 无论是国企还是事业单位 ， 都是一个萝卜一个坑 。
想要入职或向上晋升 ， 都需要等待该岗位出现空缺 。 也有一些人选择这样的工作 ， 是看中了国企和编制的社会地位 。 他们认为这类工作比较体面 ， 也可以结识更加广泛的人脉 ， 为自己今后的人生发展打下基础 。
为了响应国家号召 ， 不少事业单位和国企都在尽力扩招应届毕业生 。 但即使下调招聘门槛 ， 仍然有很大一部分学生无法进入到心仪的工作岗位中 。 这不一定是因为这些学生能力不足 ， 而是这些岗位在招聘时设置限制条件过多 。
很多岗位在招收时要求只招聘应届毕业生 ， 也有一些工作岗位对学生所学的专业有限制 ， 或是要求研究生及以上学历 。 乍一看每年招聘的工作岗位有很多 ， 可对照到每个人身上 ， 能够报名参考的岗位或许只有一两个 。
近几年想要考编的人越来越多 ， 网络上也有一句话打趣的说 ， 宇宙的尽头是考编 。 可报考的岗位确实增多了 ， 但报名参考的考生人数也随之上涨 ， 竞争反而更加激烈 。 报考公务员时文科考生比较吃香 ， 但报考事业编和国企时理科生却更加有优势 。
事业编和国企招聘的岗位中技术岗比较多 ， 对学生所学专业的限制也比较多 。 仅仅在学校进行理论学习 ， 学生不一定能够适应工作的要求 。 工作几年后再报名参与 ， 就只能选择三不限岗位 ， 上岸几率更低 。
有报考想法的学生可以考虑下面这几个热门岗位 。
烟草局
烟草的售卖一直掌握在国家手中 ， 烟草局也算是国有企业的大哥 。 每年该企业都会招收一批研究生 ， 不过招聘要求相对较高 ， 通常要求学生有研究生学历 。
三大老牌通讯单位
移动电信和联通是三大通信运营商 ， 招聘门槛比较低 ， 但岗位类型不多 。 这些基层的工作通常是打电话的客服等 ， 工资比较低但胜在稳定 ， 基本可以实现自己自足 。
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