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初入职场的女孩子比较嫩 ， 要多多发展小关系 。 刚参加工作 ， 谁都想跟领导走得很近 ， 但总有人的性格内向 ， 就不擅长跟领导打交道 ， 而且也懒得和同事社交 。 这样长期下去 ， 很容易被边缘化 。
其实工作上大部分的焦虑 ， 就来自和老板的关系上 。 有些女孩子能让老板信任或喜欢 ， 老板会把自己的私人事务交给她们 ， 就焦虑呀 ， 认为这些人将来在职场的竞赛中跑赢自己 。
跟老板关系好当然最好 ， 但是不投缘也不好硬融 ， “曲线救国” ， 也是有办法的 ， 多发展小关系 ， 少发展大关系 。 刚工作 ， 社会经验少 ， 发展大关系把握不好尺度的话 ， 就很容易误入歧途 。 当你开始反应过来有一些大关系并不是一种健康的状态下时 ， 你得到的虽然多 ， 付出的代价肯定更大 。
发展小关系 ， 反而尤为重要 。 日常生活中 ， 真正对你的人生起重要作用的 ， 反而是小关系 。 你的贵人可以是你的某个叔叔伯伯 ， 也可以是一个仅仅比较欣赏你的人顺手推了你一把 。
想了想我选朋友的标准 ， 其实很俗气 。 因为我的头号的标准居然是礼尚往来 。 不过不是说我给你花了一百 ， 你也要给我花一百的礼尚往来 ， 而是我请你一顿饭 ， 你至少也要请我杯奶茶的礼尚往来 。
我觉得这个非常重要 ， 礼尚往来的礼对我而言不是礼物的礼 ， 而是礼节的礼 ， 是来而不往非礼也的礼 。 有礼就意味着这个人不是非常自我的人 ， 她会评估别人对她的好 ， 以及自己应该有多少的付出 。 同时这样的人也很少会越界 ， 冒犯她人 。 关系也能维持得更久 。
选朋友的另一个要求 ， 就是这个人是有思想的 ， 不是人云亦云的 。 就算这个思想与我不同甚至相反我都觉得OK 。 君子和而不同 。 观点上可以不和 ， 但对知识和观点的尊重要同 。 至于其它的善良 ， 勇敢 ， 学历 ， 钱财 ， 相貌等等 。 我都不是很在意 。 因为这些要么容易伪装 ， 要么容易失去 ， 要么容易改变 。
所以我身边有很多大佬 ， 我觉得不是我慧眼识英才 ， 而是说懂礼 ， 而且又有自己思想的人 ， 在这个社会的确更可能成功 。 我只是碰巧以这两点作为我筛选朋友的标准而已 。 当然如果加上第三点要求 ， 大概是真诚 。 不过很难判断就是了 ， 只能靠感觉 。
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【高校|初入职场的女孩子，要多多发展小关系】以上就是这篇文章的全部内容了 ， 感谢大家的耐心的阅读 ， 小编会给大家长期带来有趣的情感文章 ， 希望大家也能够多多支持 ， 爱你们哟 。
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