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大河网|体制内的人，你们和领导处不好怎么办？能力始终摆在第一位！( 二 )

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刚进入体制内工作 ， 每个人因为起点不同 ， 工作能力会有不一样的地方 ， 但是如果你工作能力比较弱 ， 一定要主动加班加点去完成工作 ， 这是你的姿态 ， 也是你的工作态度 。
如果你工作能力本身就不强 ， 平时没有能够完成工作 ， 又不愿意主动加班加点干工作 ， 这时候就说明你工作态度有问题 ， 这不仅仅是在体制内比较适合在企业工作 ， 也是同样的规矩 。
如果你工作态度比较端正 ， 哪怕工作能力稍微弱一些 ， 通过长时间的积累 ， 你就可以将这些能力弱的转向补上来 ， 但是如果你工作态度比较差 ， 能力再强 ， 你也会被其他人超越 。
四、把性格当中的棱角磨平 ， 这是一个人走向成熟的标志
在每个人的性格当中都会有很多棱角 ， 在年轻的时候 ， 这些棱角会成为你个性的特点 ， 在参加工作之后 ， 这些棱角可能就会阻碍你的发展 。
在工作当中与人相处就是一门大学问 ， 只有将你的一些棱角磨平 ， 你才能够更好地与人相处 ， 才能够不那么容易去中伤别人 ， 这是一个很重要的原则 。
在体制内工作一定要坚持原则 ， 这是什么时候都不能够丢掉的品质 ， 对于正确的事情一定要坚持下去 ， 对于错误的事情千万不要去碰 ， 这是非常关键的一点 。
你性格当中的棱角 ， 是指一些不好的缺点 ， 并不是说让你不坚持原则 ， 每个人性格当中都会有缺点 ， 在工作和生活当中不断将缺点改正 ， 你就能够成为一个比较完善的人 ， 最后你的工作也会越来越顺利 。
比如说有些人是大嘴巴子 ， 心里面藏不住事 ， 遇到什么事情都喜欢评论一番 ， 有时候你评论一些事情的时候 ， 观点根本就不正确 ， 在别人看来你只是一个小丑而已 。
总体来说 ， 在体制内工作 ， 如果与你的领导相处不是特别融洽 ， 我建议第一步就是提升工作能力 ， 第二步就是对领导交代的事情要认真去完成好 ， 第三步就是要不断地改善自己性格当中的缺点 ， 这几步做完 ， 我相信你在体制内的发展就会比较顺利 。
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