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如何做个人职业规划 个人职业规划( 二 )


1.树立正确的态度:
突破极限 ， 敞开胸怀 。
计划就是投资 ， 可以降低个人风险 。
放下身段虚心学习 。
了解他人的专业知识
2.选择学习领域:
具有发展潜力的产业
高附加值产业
从个人利益出发
与工作相关的跨学科领域
3.善用学习渠道:
同一职业的人
有经验的前辈
使用互联网信息
使用介质
参加三毛、读书会等线下活动 。
4.采取有效措施:
善于向最好的人学习 。
职业生涯规划的审视与思考
确定关键的成功因素 。
计算成本 ， 持之以恒 。
5.突破思维盲点:
创新思维模式
善于逆向思维 。
系统思维
价值导向思维
四.职业规划分析1.情势分析
SWOT的四个英文字母分别代表:S -强势强势 ， 优势W -弱势弱势 ， 劣势O -机会机会 ， 机会T -威胁威胁 ， 对手 。
总体来说 ， SWOT可以分为两个部分:SW ， 主要用来分析内部条件；主要用于分析外部条件 。
运用这种方法 ， 可以找出对我们有利的、值得发展的因素 ， 以及对我们不利的、应该避免的事情 ， 找出存在的问题 ， 找出解决的办法 ， 明确未来的发展方向 。
情势分析
2.SWOT分析与职业规划
(1)评估自己的优势和劣势:制作一个表格 ， 根据上周发来的模板 ， 你可以制作一个https://www.hrloo.com/lrz/14308224.html ， 列出你喜欢做的事情和不喜欢做的优势和劣势 ， 列出你认为自己拥有的重要优势和影响职业选择的劣势 ， 然后标出那些你认为对你重要的优势和劣势 。两个选择:a .努力改正自己的常见错误 ， 提高自己的技能；放弃那些你不擅长的需要高技能的职业 。
(2)识别职业机会和威胁:不同行业(包括这些行业中的不同公司)面临不同的外部机会和威胁；列出一两个你感兴趣的行业 ， 然后仔细评估这些行业面临的机会和威胁；
刻苦用功的人
(3)列出未来五年的职业目标 ， 列出你最想实现的三到五个目标 。你想做什么样的工作 ， 想管理多少人 ， 想要什么样的职位 ， 想要什么样的薪资水平……注意:一定要尽力发挥自己的优势 ， 使之与行业提供的工作机会相匹配 。
(4)nb信息资源网络sp；列出未来五年的职业行动计划 。列出具体的行动计划 ， 怎么做 ， 需要什么资源和帮助 ， 什么时候完成 ， 分阶段的评估条件和方法 。比如:深造——考证或者MBA等 。
2.基于个人的职业规划计划
个人规划模型
5.适合自我发展的职业规划具体步骤详解 。我们花在工作上的时间比花在其他活动上的时间多 。一份不合适的工作会让人感到疲惫或疲惫；即使你成功了 ， 你仍然不满意 。首先 ， 我们分析可以使用哪些职业规划辅助工具 ， 分析哪些因素影响职业规划 ， 然后通过整合前面的内容 ， 使职业规划适合我们自己的发展 。
1.职业规划辅助工具:MBTI职业人格测验、荷兰职业兴趣测验、职业能力信息资源定向测验等 。具体内容百科我就不一一写了 。
2.职业规划的影响因素:
个人因素:个人对职业规划的影响因素包括:心理、身体、性别、年龄、学历、家庭背景等因素 。
组织:组织对职业生涯规划的影响因素包括:发展空房间、工作的软硬环境等 。
社会因素:影响职业规划的社会因素包括:社会职业需求、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展等 。
3.职业规划的步骤
职业规划的步骤
第一步:确定你的野心 。
野心是事业成功的基本前提 。没有野心 ， 事业的成功无从谈起 。志向是人生的起点 ， 它反映了一个人的理想、胸怀、品位和价值信息资源网络观 ， 影响着一个人的目标和成就 。所以在制定职业规划的时候 ， 首先要确立自己的志向 ， 这是职业规划的关键 ， 也是最重要的出发点 。
第二步:自我评估 。
自我评估的目的是了解自己 ， 认识自己 。只有了解自己 ， 才能做出正确的职业选择 。因此 ， 自我评估是职业规划的重要步骤之一 。一般来说 ， 自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、组织、管理、协调和活动能力等 。


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