江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

心理测试|下班要回复领导消息吗？过来人提醒：消息回的好，升职加薪跑不了

心理测试

心理测试|下班要回复领导消息吗？过来人提醒：消息回的好，升职加薪跑不了

文章图片

心理测试|下班要回复领导消息吗？过来人提醒：消息回的好，升职加薪跑不了

朋友阿慧说她上个周末提离职了 。
我连续发了三个问号 ， 现在特殊时期大家都糟心公司倒闭没工资 ， 怎么还自己主动辞职了呢？
阿慧向我大吐苦水：“本来在家上班就天随时待命了 ， 周末好不容易休息 ， 领导还给我发消息 ， 我看到一大段语音 ， 也没仔细听 ， 烦躁的就把领导的消息屏蔽了 。 就因为我没回领导消息他在群里批评我说工作不负责 ， 耽误项目进度 。
我觉得自己没错就和他吵起来了 ， 冲动下就提离职 ， 现在的领导都没有人性 ， 只知道压榨员工 ， 我放假凭什么要回消息 ， 你说对吧 。 ”
我只能说朋友太冲动 ， 放假不回消息这当然是我们的权利 ， 但是成熟的职场人都懂得“责任”二字 。
你可能会反驳：生活和工作要有一定的边界感 。
但是我想说：职场上的每一个举动都会带来不一样的后果 ， 很有可能你的一次不回消息就错失了升职的机会 。
今天我们就来讨论下：下班后收到领导的消息该不该回？
1、为什么你排斥领导的消息
我想大部分人对于下班后收到领导的消息都是抗拒的 ， 原因有三：
（1） 工作和生活要分开
就像开篇朋友阿慧说的 ， 工作是工作 ， 我下班了那就是我的私人时间 ， 不想被领导同事占用 。
特别是现在的95后 ， 他们并不认为工作是最重要的 ， 学会享受生活人间才值得 。

就像《我要准时下班》里的女主 ， 她坚持准点下班 ， 六点一到 ， 一定要打卡离开 ， 不管公司同事有没有人在加班 ， 也不理会上司下班后发消息安排任务 。 下班后她就是自由的 ， 每天六点十分之前要去喝半价啤酒 ， 谁都拦不住 。
（2）加班没有加班费
我们都有预感 ， 领导发消息一定没好事 ， 不是让你加班就是让你在加班的路上 。
大好的周末谁都不愿意浪费在加班上 ， 加班还没有加班费 ， 免费的劳动力谁也不是冤大头 。
所以索性手机关系消息不回 ， 失踪两天 。
（3） 领导压榨
职场上永远有个老好人 ， 不会反抗不会拒绝 ， 于是领导在“使唤”了你第一次之后 ， 就会赖上 ， 什么事情都会找你 ， 反正你“好用” 。
所以有时候抗拒领导的消息也是不给领导得寸进尺的机会 ， 让领导明白这是我的下班时间 ， 不要差遣我 。

2、领导为什么要在非工作时间安排任务？
以上这三种就是大部分人不回领导消息的原因 。
但是不回消息就万事大吉吗？或许会产生更糟糕的后果 。
中医里 ， 有对症下药这一说法 。 在职场上 ， 出现问题我们也不能只有抱怨或者排斥 ， 找到问题的根源才能解决问题 。
难道领导下班给你发消息真的如自己所想的那样负面吗？其实未必！
在解决“下班该不该回领导消息”这问题之前 ， 我们要先明白“为什么领导要在下班的时候给你发消息 。 ”
（1）你负责的工作临时出现了状况
我们要知道领导也很忙 ， 不会闲着无聊找你聊天 。
给你发消息一定是工作上的问题 ， 特别是大家都处于线上办公的状态 ， 领导也只能通过微信沟通 。
就比如我们每个周末都会定时做各平台的文章分发 ， 虽然是提前定时但有时候还是会出现文章审核不通过或者有错别字等问题 。
我就遇到过同事负责的文章出现了问题 ， 打电话关机微信不回 ， 最后直接导致收益断崖式下降 。 同事被扣除了当月的绩效 。
如果你的工作不出问题 ， 领导也不会没事找事 。 但如果你的工作没完成 ， 那就是失职 ， 再让领导找不到人 ， 就是工作态度有问题 。
对工作负责 ， 就是对自己负责 。
（2）领导器重你
能力越强责任越大这不是没有道理的 。
我们在抱怨领导下班还发消息压榨员工 ， 不如换个角度想 ， 或许是领导看重你 ， 会把你作为高潜人才磨砺 ， 不但平时工作任务不轻松 ， 非工作时间也会分配工作任务 。
在我刚入职公司的时候 ， 领导同事带我和另一位同事 ， 但是同事工作总是摸鱼 ， 有急事也总找不到人 。
久而久之我就发现领导给我安排的工作越来越多 ， 甚至周末还会安排额外的培训和任务 ， 期初我也有埋怨 。
但是过了三个月 ， 我发现领导已经对另一个同事放任不管 ， 而我已经开始熟悉了流程开始带新人 。


推荐阅读


上一篇：00后|90后博士还在“007”，00后已在整顿职场

下一篇：大学|中考被分流出来的职高生，将来都有哪些出路？过来人惨痛教训