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前几天 ， 某公司在招聘信息中曾公开表示 ， \"没有人成功是靠双休\" ， 不仅如此 ， 还提到底薪是人道帮助 ， 话里话外透着让求职者忘记休息和薪资 ， 似乎想找一个免费的劳动力 。
当有人将这则招聘发到网上分享时 ， 网友们炸了 ， 这套看似“洗脑”的说辞其实也有自己的逻辑 ， 所谓“鸡汤”喝多了 ， 自己也就信了 ， 但这届职场人似乎不再买账 ， \"成功学”洗脑这招 ， 显然正在慢慢失效 。
职场如战场 ， 总会让人防不胜防 ， 这里我总结了一些“毒鸡汤” ， 看看你有没有中过招 。
毒鸡汤1号：工作不能只谈钱 ， 否则就是目光短浅 。
佳佳刚毕业的时候就遇到过这样的“无良老板” ， 不仅压低工资 ， 还告诉佳佳作为刚毕业没有工作经验的职场新人 ， 找工作最不应该在乎蝇头小利， 在公司先历练打磨几年 ， 长远发展更重要 。
但佳佳后来听公司要离职的老员工吐槽：在这样一个小企业 ， 长远发展是不存在的 ， 如果钱给不到位 ， 员工只会离职 ， 所以这才是为啥老板喜欢找刚毕业的员工 ， 便宜还容易被洗脑 。
【物流|“没有人成功是靠双休”：你还在被这些职场毒鸡汤洗脑吗？】其实这是一个典型混淆概念的鸡汤 。 在有些情况下 ，确实工作不能只看钱有多少 ， 但这并不代表不要钱 ，
毒鸡汤2号：年轻人不能怕吃苦 ， 多劳才能多得 。
黄毅就是这句话的典型受害者 。 作为部门里的年轻人 ， 黄毅确实很有干劲 ， 无论大事小事 ， 他一定第一时间冲在前面 ， 将年轻人应该多吃苦锻炼这句话发挥到了极致 。
本以为自己多劳将来一定会多得 ， 直到有一次他无意间看到同部门其他同事的工资单 ， 一下子心态就崩了 ， 明明自己干得最多 ， 但是工资却是全部门最低的 。
这其实就是一个典型的PUA了 ， 把你卖了还得帮着数钱的那种 。 有太多的“无良”领导将这句话作为自己PUA年轻下属的宝典 ， 而中招了的职场人 ， 忙前忙后跑得欢 ， 往往被PUA了还不自知 。
毒鸡汤3号：能者多劳 ， 因为你能力强你就要多
晓倩因为工作能力强 ， 只要是她经手的项目 ， 不仅完成度好 ， 客户评价高 ， 领导也很省心 。
但就因为是这样 ， 晓倩发现领导总是将最难 ， 耗费心思最多的项目给自己 ， 去和领导提意见 ， 说这不公平 ， 却被领导以一句“能者多劳”给挡了回来 。
什么叫能者多劳？其实说白了是你不仅好用 ， 还好说话 ， 就是欺负老实人 。 用这四个字抓住了大多数人不会拒绝的弱点 ， 进而对你道德绑架 。 即没有钱 ， 又抹不开面子拒绝 ， 只能是自己被架在那里 ， 最后落得个能者被“累死”的下场 。
所以听到这样的说辞 ， 可千万别以为是好事 ， 大概率是要给你开启“hard”模式了 。
毒鸡汤4号：吃亏是福 。
唐东在刚工作的时候 ， 父母就一直念叨 ， 告诉他吃亏是福 ， 在职场上不要做太多计较 ， 学好本事才是最重要的 。
所以当唐东被同事“欺负”的时候 ， 他默念吃亏是福；当他被领导抢功的时候 ， 他继续默念吃亏是福；当他被客户下套 ， 错失一笔客观利润的时候 ， 他继续给自己洗脑吃亏是福……就这样 ， 工作多年 ， 唐东几乎还是原地踏步 ， 没有任何进步 。
吃亏是福这四个字本没有问题 ， 但是用在职场上 ， 并且变成我们信奉的金科玉律时 ， 那么就问题大了 。 所谓的吃亏是福 ， 更
而不是在每一次“吃亏”的时候 ， 用这句话来逃避和限制自己的思维 ， 否则就会一直吃亏 。 而有些不必要吃的亏只会让你贬低自己的价值 ， 并不是任何福气 。
毒鸡汤5号：是金子总会
小茹自诩职场佛系青年 ， 不争不抢是她的信条 ， 因为她始终相信 ， 只要自己能力足够强 ， 是金子总会发光 ， 所以哪怕暂时没被看见 ， 她也处之泰然 。
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