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|怎么平衡家庭和工作？本来就是件很难的事

|怎么平衡家庭和工作？本来就是件很难的事

其实这是为什么我要一直在职场往上爬 ， 因为越往上爬 ， 工作难度虽然大、压力虽然大 ， 但工作弹性更大、权力更大、灵活度更高、遇到micromanagerl的概率越低、需要坐在电脑前操作的时间越短（更多的是电话沟通啊、发发邮件、这些更可以用碎片化的时间来做) 。
比如如果你是个一线的员工 ， 给你一个临时的会、时间很不友好 ， 你要接送孩子 ， 你很难拒绝 ， 这时候就很难平衡工作和家庭 。 但如果你是领导 ， 大家就会就着你的时间来 。
【|怎么平衡家庭和工作？本来就是件很难的事】
比如你是一个基层工作者 ， 那你很多工作是操作性的 ， 你需要完整的时间来码字、敲键盘、编程、写方案什么的 。 那如果孩子生病了在家 ， 你可能很难有专注的时间来做事 。 但如果你是管理者 ， 你的工作性质变成了协调、沟通、开会、做决策、思考 。 我现在就是这个状况 ， 坏处是脑子一直不停 ， 一直在想事情 ， 手机不离手 。 但好处是 ， 我也不需要在电脑前坐着 ， 我可以见缝插针做事情 ， 一边做饭一边开会 ， 一边开车接孩子一边打电话交流工作 。
据我多年的职场观察 ， 越是往上 ， 领导其实越是不太会盯着你 ， 他也没时间 。 反倒是基层的小领导 ， 很喜欢权力控制、顶着手下人的一举一动 。 同时也是因为工作性质的原因 ， 一线员工很多工作可以量化 ， 他们的管理者就需要盯数据、盯质量、盯效率 ， 就很容易变成micro manager 。 但越往上的管理者知道 ， 他手下的人的工作需要创新、工作性质不容易量化 ， 更需要放权、信任、要抓的是方向和战略 ， 而不是他每天在干什么 。 所以你越往上爬 ， 就越不容易遇到micromanager有更多的信任和自由 。


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