桂林|“延迟退休”初步敲定，或将“渐进式”逐步落实，一类人有苦难言求职

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求职，就业一直都是大家比较关注的问题。

近几年来关于“延迟退休”的各种提议也在不断地传入大家耳朵里，其实“延迟退休”之所以会被提上日程，和我国的正在逐步面临的“人口老龄化”和日渐下降的“人口出生率”问题息息相关。
根据有关部门提供的数据来看，截止到2021年我国60岁以上老人已经达到2.65亿，预计2030年，这个人数将会上升到3亿，而另一边，我国出生人口总数也从2017年的1785万逐渐下降到2021年的1062万。

“延迟退休”初步敲定，或将“渐进式”逐步落实，部分地区已经着眼实施所以， “延迟退休”虽然一直不被大家看好，但也是大势所趋，不过任何大型民生方案的实施都不会一蹴而就，因此“延迟退休”或将“渐进式”开展，目前部分地区已经基本开始征集意见。
所谓“渐进式”是指，方案将于2022年启动， 2027年正式实施，中间提供5年的过渡期，在这5年的过渡期里，会每年延迟几个月，直至延长至理想年龄，目前陕西省已经将延迟退休列入了2022年最新工作之一。

不过像江苏省，虽然也率先实施了“延迟退休” ，但目前采取的“自愿申请” ，还并没有按照“渐进式”的方案落实，其他城市，也在逐渐将此事提上日程，所以“延迟退休”已经箭在弦上，该来的这次是真的要来了。
面对这样的退休方式，像公务员、教师等职业，相对来说，影响还算比较小，毕竟本身工作比较稳定，而且薪资待遇也算不错，如果可以，在岗位上多工作几年，也能多获得一部分的薪水，但对于应届毕业生而言，这样的局势，就不乐观了。

一边是逐渐上升高校应届生毕业人数，一边又迎来“延迟退休” ，大学生有苦难言或许对于一些还有五年左右退休的“打工人”来说，延迟退休的影响是很直接的，但其实真正有苦难言的还是广大应届毕业生，根据有关部门的公布的数据来看， 2022高校应届毕业生人数为1076万人，这个数字背后，是应届毕业生的“求职难”问题。
如今延迟退休基本敲定，也就意味着，留给应届毕业生的工作岗位将会进一步减少，所以应届毕业生的求职压力可能会更大，其他人担心的是不能按时退休，享受退休生活，但是对于大学生而言，考虑的是如何才能上岗，所以大学生才是受到影响最大的人。

但现实摆在这里，对于大学生而言，也只能直面挑战，不能改变环境，就只能改变自己，希望大学生在校园里，努力对待自己的学业，积极完成学历提升，提高综合能力，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲，机会总是留给有准备的人的。
但大学生其实也不必过度紧张，因为大环境是宏观的，落实到个人的时，虽然有影响，但是也不会直接上升到“毕业即失业” ，只要毕业生在校园里没有放弃努力，求职时再调整好心态，其实情况也未必会如此悲观。

宇宙的尽头是考公？未来或将有更多毕业生，愿意把求职方向放在报考公务员上随着“延迟退休”的敲定，大学生的求职压力和就业压力都会有所提升，所以，未来可能会有越来越多的毕业生，愿意把求职的首选方向，放在报考公务员上，虽然公务员的工作更倾向于“小富即安” ，但相比其他行业，这份稳定，就是最大的安全感。
所以届时，考公的压力也会越来越大，如果毕业生真的更加青睐于这类工作，那么一定要利用好自己的应届生身份，尽量提早一些把备考提上日程，本身公务员考试所涉及的内容及时比较广比较杂的，早一点备考也能多一些上岸的机会。

而且因为备考公务员的很多知识点，在备考一些事业编，或者一些国企时，也同样适用，所以早一点准备，也能随时去面对一些事业单位招聘和国企招聘，对于大学生来书，百利而无一害。