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这位90后 ， 相比于那些不辞而别之流 ， 还算知道辞职之礼 。 但毕竟属于太自我的盲目任性之举 ， 旷工罚款也认了 ， 工作暂时也没了 。 这种盲目任性 ， 除了吸引部分人的眼球之外 ， 除了愉悦了自己外 ， 其他并没有得到什么 ， 太不值了 。
人要有敬畏之心 ， 对于公司制度我们必须遵守 。
有事请假 ， 这是职场的基本规矩 。 请假未批 ， 按道理就不能随便离开公司 ， 而这位90后在请假未获批准后 ， 选择了我行我素 ， 私自旷职二天 。 这充分说明他没有集体观念、大局意识和对规章制度的敬畏之心 。
事情发生后 ， 作为主管肯定要处理 。 否则 ， 每个员工都我行我素 ， 公司岂不是成了散沙？对照制度 ， 按旷职二天罚款 ， 既教育本人 ， 又让其他员工引以为鉴 ， 这没有什么不合理的 。
这位90后对处理结果“不服气” ， 随即申请辞职 ， 领导未批 ， 并让其冷静冷静 ， 意思是处罚是必须的 ， 但可以通过加倍努力来挽回旷工的损失 。 而这位90后把辞职报告贴在公司门口的宣传栏上 ， 走人了 。 除了让人感叹年轻人太任性外 ， 还能说明什么呢？
工作必须要有长期主义精神
年轻人步入职场 ， 从入门到独当一面 ， 再到出彩成为骨干 ， 这是一个过程 。 在这个过程中 ， 无疑会经历冷漠、无视 ， 甚至是误解 。 当熬过这些艰难岁月 ， 最终以业绩的光亮 ， 大放异彩时 ， 别人总会刮目相看 。
这位90后 ， 因为请假未获批 ， 就擅自离开；旷工后又不接受处罚 ， 进而以辞职抗争约定俗成的规章制度 ， 可以说没有会同情他 。 相反 ， 这种视工作为儿戏的态度 ， 无论到哪里工作 ， 也会成为他的致命伤 。
人生从来就没有一帆风顺 ， 前行的路上困难与挫折在所难免 。 面对坎坷 ， 有的人选择正确认识自己 ， 扬长避短 ， 不断完善自我；有的人选择我行我素 ， 结果身上的缺点越来越多 ， 到头来只会害了自己～小事不想干 ， 大事干不了 。
【90后|90后员工请假未准，擅离岗位被领导处理，把辞职报告贴公司大门上走人了】
在一个公司干不好 ， 到另一个公司未必就能干好 。
现在年轻人的思维固然超前：用明天的钱享受今天的生活 ， 什么消费主力军啊 ， 什么懒人经济 ， 什么互联网原住民…
但职场的基本规则～用业绩说话 ， 是永恒的真理 。 年轻人在公司 ， 应该与他人比学习精神 ， 比意志品质 ， 比勤奋踏实 。 而不是比谁的辞职魄力大 。
你在这家公司我行我素 ， 到了另一家公司就能自然得到升职加薪了吗？小不忍则乱大谋 。 每个职场人 ， 都应该坚守自己职业规划的初心 ， 在成长的道路上 ， 拾足登级 ， 聚沙成塔…
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