完善全面预算管理的建议?提高企业预算管理有效建议

一、预算模板设计要周全
全面预算的顺利有效执行 , 离不开科学合理的预算编制 。在预算编制时 , 模板的设定非常重要 , 企业要结合自身运营特点 , 统一编制口径和逻辑 , 利用统一的表格和要求进行预算数据填报和修正 。其中 , 要求表格模板的单位、公式的套用都采用统一和恰当的形式 , 并在不同的预算表格之间产生公式和数据的自动关联 , 以实现预算表格变动的整体连贯性 。

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二、预算执行分析重实操
预算管理牵涉到企业运营各部门 , 预算执行分析也同样是企业全部门、全员的工作内容 。预算执行分析 , 是根据预算目标分解任务进行的刚性管理效果评估 , 是企业在执行预算管理过程中的动态分析与问题解决过程 。在这个过程中 , 企业各运营部门和财务各司其职 , 分别就自身执行和管理情况进行复盘和调整 。
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各运营部门:对照自身实际发生财务情况与预算目标进行对比 , 发现问题分析原因 , 力争通过部门内部管理流程、制度调整以达到适应预算管理目标的效果 。财务部门:做好企业各部门准确数据的统计与及时提供 , 并从中对比发现预算执行差异 , 并与相关部门进行业务沟通 , 深入挖掘预算管理目标分解与执行过程中产生差异的原因 , 并提出相应的解决方案 。
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同时就部门之间的问题进行协调 , 力争使各部门业务都按照预算管理目标进行有序推进 。收集预算实施、实际数据和企业历史数据 , 参照企业实际数据和产业内外经济环境变化数据进行分析和比较 , 制作预算报告 。领导决定改进方案采取相应措施 , 及时调整和修改各种预算 , 更好地控制和实施企业预算管理 , 以应对预算差异 。
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三、预算管理组织要给力
有效的组织机构是实现全面预算管理的重要保证 。为了实现企业战略目标 , 预算管理组织必须根据预算目标建立三层完整的组织体系:决策机构、管理工作机构、执行单元 。决策机构是企业核心决策层 , 也是企业总的预算目标的第一制定者 。负责预算制度和预算目标的制定、审查、批准与效果监督等 , 作为企业全员、全过程、全范围的预算管理制度 , 决策机构成员应由企业董事会成员或决策中心成员组成 。
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【完善全面预算管理的建议?提高企业预算管理有效建议】管理机构是预算管理方案具体编制、报告、分析、预算进度反馈与问题解决者 , 由企业总经理和财务负责人担当 。执行单元是预算管理的具体执行主体 , 也是预算指标背负的最小单位 , 负责预算指标的具体落实执行工作 。这种三级组织体系的人员组成与分工 , 涵盖了企业运营管理的核心、中坚力量 , 从组织机构上保证了预算管理的顺利执行和监督到位 。


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