审计人员应具备哪些综合素质 _具备

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新时期、新形式下，审计人员不仅应精通审计业务，掌握审计发展规律，熟练运用现代审计技术方法，还应具备很高的思想素质及综合素质，那么，审计专员应具备哪些综合素质?
我可以交流。
可以说是内外沟通的主要方式。第一，审计项目表述清楚。无论是向领导汇报还是进入审核单位，审核项目、对象范围、内容重点、目的和意义、立项依据、审核人员构成、预计工作时间、审核要求等。应明确表述，从而加强沟通，营造良好的审计执法环境。
【/h/】二、审计情况明确。作为优秀的审计人员，无论审计工作进展如何，都应该能够实事求是地向本单位领导和被审计单位说明审计情况。

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第三，审计问题要搞清楚。被审计单位不同意被审计的问题是正常的。作为审计人员，必须能够清楚地说明违纪事实的来龙去脉、查明问题的原因、问题的危害、问题的定性依据以及处理结果。
第四，明确了审计建议。要开阔视野，善于微观审计，从法律政策、金融制度法规、经济发展等宏观角度分析和看待审计中发现的问题或现象，进行深入分析，找出深层次原因，提出有针对性、可操作性的审计意见和建议，满足不同层次的需求，促进审计结果的转变。
其次，我会写字。
写作是优秀审计师必备的能力。虽然国家审计署对审计报告等审计文件有相对规范的格式和要求，但在实践中不能机械应用。比如审计报告不是简单的数据积累和随机罗列。要精心设计，要素齐全，语言规范严谨，简明易懂，层次清晰，段落清晰，笔墨均衡，以保证文章的完整性。报告反映的问题要先有后有，定性的话要从法律政策的角度认真推敲核实。审计建议应具有针对性和可操作性。
三.协调。
【/h/】协调是审计工作不可或缺的一部分，是贯穿整个审计过程的重要工作，也是优秀审计师工作能力的体现。第一，内部协调。接受审计任务后，审计师的准备阶段、审计实施阶段和审计结束阶段都离不开协调。一个优秀的审核员的协调能力，在审核任务完成后，要达到审核组成员、主管领导、主要领导和相关部门的满意程度。第二，它将与被审计实体协调。审前调查、现场审计、征求对审计报告的意见、执行审计结论等都涉及与被审计单位的协调和沟通。

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【/h/】协调沟通时，首先要注意文明行为，让被审计单位在人格上尊重你；其次，要相互尊重，相互理解，设身处地为对方着想，耐心虚心听取对方的意见和建议，审计人员要积极采纳提出的合理意见和建议，尽可能做到满意；最后，要坚持原则，灵活变通，必须坚持对与错的原则，如拒绝审计和提供信息、销毁和隐瞒会计信息、重大违法违纪行为等。
【/h/】如果按照审核程序进行协调无果，沟通渠道不畅，在满足要求的情况下，应以目标为原则，灵活处理。三是会协调相关单位(部门)和个人。审计和调查往往涉及财政、金融、纪检监察、建设单位和个人等部门。为了获得他们的合作和配合，审计人员必须有更高的沟通和协调艺术。
第四，整合。
【/h/】高素质的优秀审计师，必须具备职业敏感度、综合分析判断能力和宏观意识。第一，具备专业敏感度，综合分析判断能力。被审计单位的重大经济违法违规行为具有很强的隐蔽性，给审计工作带来很大的审计风险。审核员要保持高度警惕，认真观察、讨论、综合分析。仔细观察被审计单位的周边环境，看该单位资产是否出租、出售、经营，看该单位是否存在资产流失、隐瞒收入、私自设立“小金库”等问题。
【/h/】根据政府下达给单位的“三定计划”、年度财政预算、上级下达的专项资金计划等。，讨论并了解人员、工作性质、职能范围、财务管理等。并查看是否存在不合理收费、营业收入、资金回笼等问题。全面分析审计过程中发现的一些小异常，如资金流动异常、经常项目调整、票据套期保值、票据真实性等。，全面分析这些异常情况下可能出现的错误和弊端，并追根溯源，对重要的事情绝不释怀。第二，有宏观意识。为宏观经济服务，为领导决策出谋划策，是审计的职责。