单位缴纳养老保险比例下降到16%以后?城镇职工养老保险单位缴费比例下降 _生活百科

城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至 16%,会带来哪些影响
养老金缴费率降至16%后，员工未来的养老金收入将受到什么影响？首先，有必要了解养老金福利的计算方式。事实上，养老金待遇的计算方式实际上主要有两种：一种是个人基本养老金的计算，另一种是个人账户养老金的计算。

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个人基本养老金的计算主要基于三个条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资，因此如果这三个主要条件没有重大变化，我们的养老金待遇就不会受到重大影响。因此如果养老金缴费率降低到16% ，将不会影响我们的基本养老金的计算方式。这种养老金缴费率的降低主要是由于公司的缴费率。过去企业基本上都是按照20%的缴费比例缴纳，当然也有一些地方自主将缴费比例降到了16% ，对于一些低于16%的地区，以后会逐步恢复。换句话说员工在各公司的负担份额将从以前的20%逐步统一到16% 。

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【单位缴纳养老保险比例下降到16%以后?城镇职工养老保险单位缴费比例下降】因此对于企业来说从20%降到16%当然是比较大的，所以他们自然会觉得自己的用工成本会大大降低。至于是否会对养老金产生直接影响，我们认为不会有任何直接影响。这是因为公司支付的养老金缴款，并不进入我们的个人账户，而是进入一个综合账户，所以我们的养老金权利并不确定，只确定个人养老金账户的余额，也就是我们个人支付的8%的缴款率。由于8%的缴费率没有显著下降，进入我们个人账户的金额保持不变，因此对我们的养老金权利没有重大影响。

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此外，所谓的累计缴费年限无论我们的缴费比例是16%还是20% ，对累计缴费年限都没有影响，因为累计缴费年限是按我们每一年的缴费情况自动计算的。累计缴费年限不受影响或改变。因此降低公司单位的缴费率只能减少雇佣工人的成本和压力，增加公司单位的营业利润。当然在营业利润增加后，员工仍能得到一定的好处。这是因为他们的企业单位变得越来越好。那么也为企业单位的长期稳定管理奠定了非常好的基础。