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每逢到了节假日 ， 人们无疑是迎来了休憩时机 。 但就是有个别企业 ， 往往会出现借此打着法定假日的主意；而原本这些对职场人来说 ， 因是放下手上的工作 ， 将时光留给自己、留给家人、留给内心深处的安静角落 ， 梳理好那繁重的包袱 。 却被一些企业用各种的制度 ， 来约束职场人为其不断地创造效益 。
其实 ， 类似的现象在各地均有出现 ， 一些企业看似光鲜亮丽的门面 ， 背后实则有着不为人意的地方 。 如或多或少在一些大小长假 ， 都会驱使员工们不断工作 ， 为他们创造更多效益 。 就在近日被曝光的一则新闻 ， 该起看似很小的事情 ， 则在网络上掀起了不小的舆论 。 从内容是看到 ， 某公司董事长竟然强制要求员工“五一”假期加班 ， 并称五一全部加班且是没有加班费 ， “不服的 ， 马上炒掉” 。
据汉闻梳理各社交媒体上舆论显示 ， 网络上对此情况迎来很大的争议 ， 有众多网友为此吐槽 。 值得注意的是 ， 对于职场人而言 ， “五一”劳动节是属于劳动者的法定节假日 ， 作为上市公司 ， 却罔顾劳动者休假权 ， 强制员工无偿加班 ， 不仅没有“人情” ， 更是无视法律法规 ， 不尊重员工权益 。 此举显然是违背了劳动法 ， 从现行法律法规的了解 ， 有着明确的规定 ， 用人单位节假日安排员工加班 ， 应当与工会和劳动者协商 ， 不能强制员工加班 。 而且 ， 劳动法也明确规定 ， 法定休假日安排劳动者工作的 ， 应支付不低于工资百分之三百的工资报酬 。 可见 ， 上述现象的强制 ， 要求员工在“五一”假期无偿加班是违法的行为 。
事实上 ， 聊天截图曝光后 ， 该公司在舆论的被迫下发布《致歉声明》 ， 表示将“严格执行劳动法等法律法规 ， 关于五一假期休假及加班制度的规定 ， 保障员工的合法权益” 。 要知道 ， 虽说涉事公司的致歉 ， 是对舆论关切的回应 。 若是没有这段对话的曝光到网上来 ， 那些“痛失假期”的劳动者 ， 还能获得致歉吗？或许这些才是直击到无数人的身心 。
【运动|“不加班”被炒遭遇？引起公愤“网友共鸣”】同时 ， 该起事件说到底 ， 指出了某些企业管理者之所以敢于“任性” ， 原因十分简单 ， 那就是“任性”的成本太低 。 总的来说 ， 要解决此类的“非法加班”现象 ， 所折射出来的不是一家公司的事 ， 也不只是这一个假期的事 。 很显然 ， 则暴露出个别头脑发热、口不择言的管理者 ， 而且也显示出在舆论领域的发挥作用 ， 以及加强全社会对相关问题的重视度 。
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