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书记员这个工作 ， 每年招聘的人数比较多 ， 属于灵活招聘范畴 。 这个岗位是人民法院和人民检察院的司法工作人员之一 ， 每天可以出入机关单位 ， 岗位的重要性还是比较高的 。
今天贺老师跟大家分析一下书记员的招聘情况 ， 看看招聘条件、工作内容和薪资待遇怎么样 ， 是否满足条件 。
1、招聘门槛很低
通常我们说书记员的招聘门槛非常
所以门槛低就给了很多考生一个机会 ， 只要是考试成绩过关 ， 那么就能够被录用 ， 机会来说相对更多 。
2、工作能学到的东西多
如果只把书记员理解为“打字员”那就错了 。 因为书记员承担的是基层事务性工作 ， 属于法院、检察院工作的重要组成部分 。 庭前事务、开庭记录、庭审后材料整理都需要书记员完成 。 期间会学到大量专业的法律知识 ， 对于个人严谨的工作态度和专业成长都有很大帮助 。
平时的工作中 ， 书记员还会参与较多场次的培训 。 庭审记录技巧、公文写作知识、保密知识等等内容都能够学习和接触到 ， 这些知识对于个人后期晋升有很大的帮助 。
3、收入比较稳定
书记员这份工作 ， 大多数地区的招聘渠道有两种 。 一种是公务员招考进入 ， 有编制；另一种则是聘用制招聘 ， 这种属于合同制 。 从工资的角度来说 ， 编制身份自然是比合同制工资高 ， 毕竟人家是参加公考进去的 。
很多人总会抱怨书记员工资低、没前途 ， 但这份工作本身在招聘门槛上比较低 ， 对文凭的要求不高 ， 也不需要太高的技术含量 ， 属于法院、检察院辅助性人员 ， 在企业中可以理解为文员 。 所以工资待遇肯定和编制人员是有差异的 ， 这个也很正常 。
但书记员现在实行的是“三级九档”的管理制度 ， 职级升得越高 ， 那工资自然是涨上去 。 例如北京、上海这边 ， 平均工资5-7K的样子 ， 有五险一金 ， 平时下乡车补也有 ， 有绩效 。 早中饭和加班餐不用花钱 ， 逢年过节也会发米面油等 。 而二三线城市中 ， 书记员的平均工资主要在2-4K之间 ， 和当地工资水平也会挂钩 。
如果只是想拿高薪 ， 那书记员肯定没有几万一个月的工资水平 。 主要还是工作和收入比较稳定 ， 适合经济压力不那么大的考生报考 。
总的来说 ， 书记员的日常工作能够与法官、法官助理、公安机关、律师做大量接触 ， 这也有助于自身人脉基础的建设与丰富 。 加上收入比较稳定 ， 当地考生可以选择离家近的法院、检察院进行报考 。 对于后期的晋升来说 ， 可以备考法官助理、律师 ， 也可以不断在岗位上晋升 。 因为这个岗位的稳定性很高 ， 只要工作不出错也不会被辞退 。
【招聘|书记员岗位正在招聘，每月有五险一金，看看收入高还是低？】留言说说你的看法 。
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