00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走

00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走

文章图片

00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走

文章图片

00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走

文章图片

00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走

文章图片

00后|下班时间就开会,00后大学生到点拎包就走,网友:说走就走


受疫情和市场环境影响 , 如今很多企业都在裁员的边缘疯狂试探 , 就连以往热度颇高的互联网行业 , 也陆陆续续的开始给员工发“毕业证”了 。
然而从相关部门预测的数据来看 , 2022年毕业季将会有超过1000万应届生加入求职队伍 , 这就意味着 , 在职场老油条和社会新人的双重夹击之下 , 就业形势的严峻程度将会迈入一个新高度 。

不过 , 对于初入社会的00后来说 , 求职难度确实存在、生存压力也让人感到心累 , 但这却并不足以成为让自己“折腰”的原因 。 因此 , 每当遇到那些“不地道”的管理者或者老板 , 00后总是按不住那颗想要“反抗”的心 。
那么现在的00后到底有多勇呢?
因“准点下班”被全公司通报批评后 , 00后直接在工作群炒了老板说实话 , 作为在职场中已经摸爬滚打多年的90后和95后 , 基本都遇到过临下班突然通知开会的情况 , 而面对这种行为 , 大多数人也只是随口抱怨两句 , 最后还得拎着记事本去会议室报到 。

但在这种“敢怒不敢言”的环境中 , 渐渐就让一些企业将占用员工下班时间的行为视为常态 , 甚至还有领导专挑下班时间开会 。
可这类约定俗成的事情 , 放到了00后眼里就变得格外“离谱” 。 比如网上就有一位职场新人因为“准点下班”没来得及开会被通报批评以后 , 直接就在工作群里“炒了老板” , 不少网友看后都纷纷竖起大拇指表示:真的太勇了 , 干了我们不敢做的事情 。

其实事情的经过并不复杂 , 起初领导在群里通知六点半下班以后要准时开个会议 , 但当其他员工纷纷回复“收到”的时候 , 一位00后的大学生却到点拎包就走了 , 后来等会议结束后 , 领导在群里点名批评了这位姓刘的同学 。
可令人没想到的是 , 领导这次踢到了“钢板” , 只见这位00后毫不留情地回怼了老板这一系列“神操作”的不合理性 。

并且还直接吐槽说:面试的时候说朝九晚六 , 但自从上了班以后就是朝九晚九 , 给八个小时的工资凭什么要让别人干10个小时的活……去年给画的饼今年还没吃完等等 。 最后撂下一句:“我已经把你辞退了 , 交接工作赶紧找人 , 别浪费我时间 。 ”
不得不说 , 看了这样一篇“直球回怼” , 不少职场打工人都有种神清气爽的感觉 , 甚至还有人希望00后们早一点加入职场 , 这样才能约束一下职场中这些加班成风、专挑下班开会的情况 。

为何00后在职场中能如此“洒脱”?明明同样都是打工人 , 00后为什么就能活得随性又洒脱呢?其实这是由于多方面因素共同带来的“底气” 。
首先 , 00后大多都是独生子女 , 一直以来都备受家里长辈的宠爱与关心 , 在性格塑造方面更加自我 , 同样也更关注自己的利益是否受到保护 , 所以这样与生俱来的底气 , 使得他们有勇气去对不公平的事情说“不” 。

其次 , 00后正处于一种“自己吃饱全家不愁”的状态 , 毕竟拥有稳定工作和社保的父母 , 大多看不上毕业生那“仨瓜俩枣” , 甚至平日里有事没事 , 可能还得给毕业生倒贴一部分钱 。
因此 , 作为没有太多经济压力的00后 , 在职场中自然就不会像需要养家糊口的90后那般 , 在工作中小心翼翼的行事了 。
最后 , 00后从小接受的教育更加全面 , 尤其是在互联网的加持下 , 他们面对就业的态度已经较70后有了较大的转变 。

相较于习惯忍受的职场老人 , 现在的年轻人更追求从业幸福感 , 如果遇到不正规的企业 , 脑海中的第一反应 , 大多是用法律来保护自己的权益 。
毕竟在他们看来 , 自己工作时为了赚钱 , 而不是给老板做慈善 , 所以之前画饼的那一套 , 放到如今“人间清醒”的00后身上 , 压根就不好使了 。


推荐阅读