电话面试技巧及注意事项详解 _面试技巧

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在企业比较繁忙或者面试者数量较多的时候，企业往往会采取电话面试，下面我们一起来看看电话面试的技巧和注意事项详解。

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电话面试技巧及注意事项详解
电话面试中的错误及注意事项
1.认为这不是真正的采访
有的求职者把电话面试当成了互相了解的聊天，这是一种误解。电话面试是用人单位缩小候选人范围，决定谁可以继续参加竞争的过程。如果你想获得下次与雇主谈话的计划，你需要赢得电话面试。
2.没有提前准备
就像现场面试一样，你需要了解职位描述和应聘的公司，提前想好可能出现的问题的答案。是的，有些面试很简短，但有些会问你关于过去经历的深入问题，有些甚至会有行为问题。不要贬低它。
3.在不安静的地方接电话
这看起来可能是多余的，但事实上，许多求职者在嘈杂的公共场所或狗叫、孩子吵闹的家里接电话。你需要找一个安静、私密、不受打扰的地方，尤其是你目前正在从事的工作。
4.使用不稳定的电话网络
传统说法是不用手机接电话面试，但是现在很多人已经不用座机了，所以这个建议不可行。关键是要用接收效果好，不会轻易断线的手机。

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5.不要特别注意你的语气
在面对面的面试中，眼神、面部表情和肢体语言都传达了你的兴趣和热情。但是电话面试的时候，面试官看不到你，你的语气就变得很重要。请确保你的声音听起来积极、乐观、友好。
6.没有准备好处理典型的筛选问题，比如你可以入职的时间和期望的薪资
电话面试通常用于快速识别不符合标准的候选人。比如雇主急需就业，你告诉他三个月后才能上岗，或者你的工资期望比雇主能提供的高很多。
7.不要把你的申请材料放在手边
面试官会为面试拿着你的简历，你也应该这样做。当他问你在A公司工作多久或者你在B公司的职称时，不要含糊..
8.允许自己分心
退出您的电子邮件，关闭即时消息，并退出计算机上任何其他可能分散您注意力的程序。如果你在说话的时候收到一封新邮件，你的全部注意力都会被转移，你的声音会显示出你的心不在焉。现在不是一心多用的时候。
电话面试技巧
【电话面试技巧及注意事项详解】1.尽量把电话预约变成电话面试，先了解一些考生的大致情况，再决定是否安排面试时间。
哪怕只是单纯的查他的简历资料，问几个简单的问题。千万不要直接把面试的时间告诉这个人。这种做法直接导致面试官认为你的决定很草率，他会因为你的草率而回报你。另外，简单的沟通也能捕捉到一些问题，严重不适合的可以直接刷掉。

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2.介绍公司信息的时候，要客观实际，用自己的语言。
一定要用自己的语言。如果你拿起电话开始背书，我们公司……恭喜你，你在面试官心中的地位已经成功跌落。面试官很可能不会来，因为你表现得不像个男人。我们不能对客观情况胡来，这是对对方和自己的不负责任。有一些客观因素是我们无法避免的。如果他对此有要求，尽快说清楚，比如公司规模、公司所在地、加班情况、工作信息、福利待遇(社保、公积金、奖金等。).
3.工资标准尽量不要透露，这不是工资谈判阶段。
当然，如果有工资标准的话，是很固定很明确的。比如有一些低端岗位，说清楚也无妨。但是在预约面试的时候，面试官并不能直接得到这个信息，只有实际接触之后才能体会到。如果你公开了薪资标准，实际上会让面试官把它变成考虑工作的唯一标准。面试官问怎么办？这种情况很常见。怎么回复？首先你要告诉他，现阶段不方便透露给他。工资标准要参照面试确定。面试后再谈比较合适，对双方都比较负责。然后，问他期望的薪资标准，做个记录。如果是在范围内或者差不了多少，可以请他过来面试。如果相差太大，可以回复一下他职位的薪资范围，让他考虑考虑，之后再打电话确认是否愿意来面试。不要以为不透露工资就是忽悠人，你会尴尬，专业一点的人就明白了。如果确实遇到不懂事的人，告诉他一个工资范围，让他考虑考虑，以后再打电话确认。当然，你也不能因为面试官问工资标准，就消极评价他，认为他太在乎工资。说实话，我们都工作，谁能不在乎呢？