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求职|没有学历、没有技术的中年人找工作有多难？

求职招聘工人

求职|没有学历、没有技术的中年人找工作有多难？

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求职|没有学历、没有技术的中年人找工作有多难？

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求职|没有学历、没有技术的中年人找工作有多难？

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今年的工作好像特别难找 ， 尤其是各大厂频繁曝出裁员消息之后 ， 打工人都变得战战兢兢 。 本来打算跳槽的也不敢行动了 ， 已经辞职的只盼望尽快找到一家能接受自己的公司 ， 让生活步入正轨 。

现在的HR为了方便都习惯先看简历 ， 甚至有些保洁、保安之类的岗位都是如此 。 问题就来了 ， 从事这些工作的往往都是一些上了年纪、没有什么学历的中年人 ， 他们中没几个人会做简历 ， 甚至有些人连这些招聘网站都不知道 。 他们该如何求职呢？

底层岗位求职无门招聘网站层出不穷 ， 但是定位人群却基本确定在了小白领之上 。 平均学历低于大专的、平均年龄高于四十岁的 ， 招聘网站基本就和他们没什么关系了 。
那些底层工作者该怎么找工作呢？
很多人为了找到一份养家糊口的工作只能依靠周围人的推荐 ， 甚至有人一家挨一家地敲店铺的门 ， 只盼望可以有一个老板给自己一份工作 。
那些想到各类厂子做普通工人的人 ， 唯一的办法就是蹲守在各大厂的门口 ， 看到招聘广告就去碰碰运气 。

企业招人异常困难和求职难相对应的就是企业招工难 ， 招聘网站能招到的基本都是一些管理类岗位 ， 真正的一线操作工根本就找不到 。
老板缺人到恨不得让现有的工人连轴转 ， 搞得工人们怨声载道、压力倍增 ， 有些生产任务重的企业甚至到了需要老板亲自上阵的地步 。
招不到人的企业看到一个工人恨不得两眼放光 ， 只要提出的要求不是特别过分 ， 那么统统可以满足 。

信息不对等造成的用工荒【求职|没有学历、没有技术的中年人找工作有多难？】中国真的缺人吗？好像不缺 。
各个招聘网站虽然公布的月活量过亿 ， 但也只是总人口的一小部分 。 因为这部分人对网络比较熟悉 ， 所以他们基本代表了网络上大部分的声音 。 至于那些想找工作又不懂网络的人 ， 他们就显得无助了许多 。

再加上现在负责招聘的HR普通年龄和学历恰好属于招聘网站适用人群 ， 他们发布招聘信息也习惯于通过这些招聘网站 ， 搞得那些基础性岗位根本就不能被特定的求职者看到 。
很难想象 ， 为什么现在找保洁之类的工作都要发布到招聘网站 。 那些应聘保洁的人有几个会独立制作简历 ， 甚至又有几个懂得到招聘网站上找工作呢？

时代总是给年轻人赋予了更多的便利 ， 当这些便利发展到一定程度之后 ， 对于那些中老年人却成了困难 。 想要跟上时代的发展 ， 想要在这个社会生存下去 ， 除了要求自己不断学习 ， 好像也没有什么其他的办法了 。


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