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|“三无学生”遭遇滑铁卢，HR公司说出实话，道出了就业的现实！

|“三无学生”遭遇滑铁卢，HR公司说出实话，道出了就业的现实！

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引导语进入校园后 ， 大学生将有一个适应新环境和学生的缓冲期 ， 然后生活和学习将走上正确的轨道 。 此时 ， 学校组织的竞赛社区活动将逐步进入学生的生活 。 高等教育有更多的机会 ， 但很多时候 ， 由于家庭的原因 ， 高等教育无法就业 。
中国是一个非常重视教育的国家 。 在许多国内企业 ， 无论是国有企业还是私营企业 ， 高等教育往往拥有越来越多的机会 。 即使高学历毕业生的实力不是很强 ， 企业也愿意吸纳高学历人才 ， 并选择放弃更有能力的低学历人才 。 这不仅是当今社会的现状 ， 也是一个残酷的现实 。

“三无学生”遭遇滑铁卢 ， HR公司说出实话 ， 道出了就业的现实！

所谓“三无学生”主要有三个特点 ， 即学历不够好 ， 没有高质量的社交圈 ， 家庭条件不够好 。 其中 ， 教育背景是进入社会的踏脚石 ， 也是许多企业考察的第一点 。 有过求职经历的学生应该感到 ， 在这个市场上 ， 本科生不像以前那样受到重视 。 更受欢迎的是硕士或名校毕业生 。
在招聘市场上 ， 普通高校的本科生将更受欢迎 ， 除非他们的专业受欢迎 。 然而 ， 如果专业没有优势 ， 高校声誉不足 ， 学生就会被忽视 。

即使对于本科生来说 ， 专科生的道路也变得越来越艰难 。 因此 ， 许多学生在毕业前夕就设定了从初级学院升入大学的目标 。 然而 ， 许多企业非常重视第一学位的学生 。 尽管教育部规定这取决于学生的最高学历 ， 但并非所有企业都是如此 。
没有高质量的社交圈 ， 这意味着毕业生在求职时只能努力挤进自己的企业 ， 而那些人脉广泛的毕业生有时可以通过推荐找到自己喜欢的工作 。

因为家庭经济基础也会影响大学生毕业后的就业 。 一些能力较强的家庭往往会选择送学生出国留学或攻读医生和律师等专业 ， 这些专业需要多年的经验 。 家庭负担得起 ， 学生们会更有信心 。 因此 ， 在招聘市场上忽视“三无”也是不可否认的事实 。 当许多毕业生满怀信心地把简历带到自己喜欢的企业应聘时 ， 他们在被泼上冷水后立即意识到学历的重要性 。

“三无”本科毕业生如何改变命运？
由于企业不愿意选择没有背景、人脉和家庭背景的毕业生 ， 我们需要依靠自己来改变命运 。 虽然HR的话确实让人心碎 ， 但并非所有人都能拥有良好的家庭条件也是事实 。 他们大多数是来自普通家庭的学生 。
因此 ， 如果你想改变自己的命运 ， 你只能自己努力 。 新生可以在大学期间学习更多技能并获得更多证书 ， 这可以帮助你提高能力 。

既然我们不能选择我们的家庭 ， 我们不妨改变自己 ， 为自己创造一个更好的未来 ， 开阔我们的视野 。 当然 ， 即使在大学里 ， 我们也不能每天吃喝玩乐 。 我们仍然需要知道什么时候应该学习 。
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什么样的职位更适合“三无学生”？
对于关心“三无”地位的毕业生来说 ， 如果他们想避免这种限制 ， 他们可以朝着这两个方向发展 。
首先是新媒体产业 。 目前 ， 自媒体和直播等新兴行业的门槛普遍较低 。 在招聘人才时 ， 大多数公司更关注他们的创造力、软件熟练程度和专业性 ， 而不是学生的背景 。 这对毕业生来说是个不错的选择 。

第二是申请公务员和事业编制 。 这种职位属于竞争性就业 。 候选人只要通过笔试、面试和政治考试 ， 就可以进入该职位 。 毕竟 ， 这种铁饭碗工作的性质是比较特殊的 。 它不会太纠结于毕业生的家庭背景和人脉 ， 而是更加关注“应届毕业生”的身份 。


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