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以目前就业市场来看 ， 财务岗位竞争激烈 ， 从业人员过剩 ， 但这种职场“厮杀”是属于初级财务人员的 ， 对注册会计师这样的高端人才的需求依旧紧俏 。 站在国内角度 ， 注册会计师属于稀缺人才 ， 拥有注册会计师证的人相对较少 ， 导致市场需求难以满足 。 如果有了注册会计师证书 ， 无论是职业能力还是薪资水平都站在金字塔顶层 ， 此时你已经拥有了进入事务所或优质企业的offer ， 职业发展驶入畅通无阻的快车道 。
同样 ， 持有CPA证书的高端人才还会占据一些隐形优势 ， 如北上广深等一线城市为了促进经济发展 ， 制定了优越的人才引进福利政策 ， 持证者可以享受落户积分或直接落户的政策 。 除此之外 ， 还会发放丰厚的生活补贴、人才补贴、购房优惠以及子女入学优惠、健康管理、养老服务的福利 。 这一政策解决了人才流动的后顾之忧 ， 当然这仅仅只是其附加值 ， 却也让我们认识到了CPA的含金量 。
CPA人才未来职业发展才是更多人关注的重点 。
从注会职业发展角度讲 ， 选择空间大 ， 可以去事务所从事审计 ， 可以去企业做财务 ， 也可以去银行或者风控等金融方向 ， 每一个发展方向都各具优势 。
事务所发展路线：
会计行业有著名的“四大”事务所 ， 是属于外资企业 ， 分别为：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY） ， 综合实力是行业中的佼佼者 ， 薪资丰厚 ， 目前应届毕业生起薪约在8.5K以上 ， 为此让会计从业人员趋之若鹜 。 比之“四大”稍有逊色的则是“八大” ， 是属于国内企业 ， 分别为：BDO立信、瑞华、天健、大华、致同、信永中和、大信、天职 ， 近年来地位实力逐渐提升 ， 属于发展中的潜力股 ， 也能够为员工提供更多的平台和机遇 。
进入事务所前两年主要做审计基础工作 ， 熟悉审计流程 。 从审计员到高级审计员的晋升 ， 必要条件之一就是通过注会考试 ， 甚至申请到执业证书 ， 职责上需要协助经理管理小组 ， 并充分发挥专业能力 。 在具备一定工作经验和出色能力以及必备的职业资格证书后 ， 将有机会晋升审计经理 ， 需为负责的审计项目承担风险 ， 具有签字权 。 一般在事务所多年的努力打拼后 ， 则有机会成为会计事务所合伙人 。
银行发展路线：
银行工作一直以来都是人人争抢的香饽饽 ， 尤其是国有银行 ， 是公认的“铁饭碗” ， 薪资福利优渥 。 进入银行一般需要通过考试 ， 会有笔试和面试两个环节 。
银行工作主要分为两个方向：一是从前台柜员起步 ， 逐渐发展成柜长 ， 业绩突出、能力较强的人将有机会从事基础会计方面的工作 ， 并在此基础上逐步晋升 。 另一方向是从后台的风控专员开始 ， 主要负责帮助银行减少风险事件带来的损失 。 在银行晋升过程中需要年限的沉淀 ， 也需要人脉的积累 。
企业发展路线：
从进入企业角度来看 ， 能够为更多财务人员提供岗位 ， 其中国企有自身优势 ， 岗位竞争大 ， 民营和私企在待遇上更丰厚 。 在企业中基本都是从出纳、小会计做起 ， 负责日常报销、账目记录 ， 有了一定的工作经验后 ， 晋升将会提速 ， 逐步担任会计主管、财务经理等 ， 职责也会加重 。 企业中的财务总监是CEO的重臣 ， 要辅助CEO做投资战略规划 ， 在融资、成本预算及风控方面要做到精通 ， 最终有机会成为CFO 。
以上三种发展方向 ， 无论哪一个都让人心驰神往 ， 但前提是你需要通过注册会计师考试 ， 它会对你的职业影响是深远的 。
CPA对职业发展的影响
从高层次的工作岗位来看 ， 国有大中型企业、上市公司、大型民营企业在招聘中高层财务岗位时 ， 会秉持注册会计师优先的态度 ， 外资企业在招聘时也是如此；想通过公务员考试进入政府机关单位 ， 如审计署、证监会、银监会等机构 ， 注册会计师证是一部分岗位的硬性条件 。
由此看出 ， CPA证书对职业发展规划所产生的决定性作用 。
目前 ， 在职财务人员获得CPA证书后 ， 晋升机会增多 ， 短期内可达到新的职业高度 ， 特别是对金融行业从事投资的人而言 ， CPA意义巨大 。 非财务类的在职人员获取证书后 ， 转行难度大大降低 ， 在财务领域的起点提升 ， 拓宽就业方向 。 于在校生而言 ， 在求职时可以获得有实力的企业青睐 。
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