在国内 ， 首先就得怀疑 ， 你有报考资格吗？
第二 ， 海外经历 。 阳澄湖的螃蟹是否真的最好吃还不一定 ， 但如果没去阳澄湖休过假、泡过澡 ， 就肯定卖不上好价钱 。 这么说没有瞧不起螃蟹的意思 ， 不过就我而言 ， 我喜欢渤海湾的飞蟹和赤甲红 。
随着博士“滞销” ， 高校更是有了挑拣的资本 。 除了年龄、海外经历 ， 以后逐渐再追加“本地户籍”、“本地有房”、“不婚不育（男）”、“已婚已育娃已大（男）”、“熟练掌握一种乐器”、“爱好运动”、“裸眼视力1.0+”、“BMI20±0.5”的条款也指日可待 。
这可不是强词夺理 ， 君请看：本地户籍、本地有房 ， 代表家里条件好 ， 无生活压力 ， 可专心科研；无孩儿或孩儿已大（的男性） ， 代表无需“负担”职工的婚、孕、产、育等假期及福利 ， 不会影响科研教学任务；爱好广泛 ， 或可催发科研灵感；身心健康 ， 为祖国健康工作50年不是梦 。
我可以与用人单位“共情” ， 可我对此嗤之以鼻 。 庄子曾讲 ， 南方有种叫鹓鶵的鸟 ， 发于南海 ， 止于北海 ， “非梧桐不止 ， 非练实不食 ， 非醴泉不饮” 。 有只鹞鹰抓住一只死老鼠 ， 看到鹓鶵飞过 ， 冲着鹓鶵 ， “吓！”对于这样肆意脱离学术能力而无底线压价的招聘要求 ， 我也只想说别“吓”了 ， 祝你们幸福 。
除了这种傲慢 ， 如今这种“稀缺”还换了种面目 ， 堂而皇之出现在各个高校的招聘启事上 。 新浪微博有一个账号“博士圈”曾写道 ， “我翻开招聘一查 ， 这招聘没有明说 ， 歪歪斜斜的每份上都写着‘青年人才’‘特聘副研究员’几个字 。 我横竖睡不着 ， 仔细看了半夜 ， 才从字缝中里看出字来 ， 满本都写着两个字‘是坑’！”虽是调侃 ， 仍一针见血 。
教职难求 ， 这是事实 ， 但请让我们明明白白地难 ， 明明白白地咬牙坚持 ， 明明白白地饮恨退出——不要文字游戏！不要合同陷阱！不要虚假承诺！
3、学界 ， 适者生存
教职难找是个概率问题 。 可由于幸存者偏差 ， 我眼前又都是成功者：比我只高一届的学长已是优青 ， 大学同班同学已是教授 ， 同时入站的博士后已期满考核 ， 比我小的师弟师妹都按时毕业——而我在哀叹教职难求？真是失败！所以 ， 摆在面前的问题是 ， 在学术生态就是如此之当下 ， 到底如何在学界生存？
简而言之 ， 学术有圈 ， 圈内适者生存——这就是学界生存法则 。 学术职场中 ， 成功者都是相似的 ， 失败者各有各的“不适症” 。 发文章“慢”——Quit！成果“没用”——Quit！没有拿到某级别的“项目”——Quit！以上导致退出的原因 ， 真的都与学术本身有关吗？我很怀疑 。
每当我被诘问“你研究啥的 ， 你研究有啥用？”我常常像孔乙己在讲“回”字的四种写法一般 ， “额 ， 也不是完全没用 。 你看 ， 这里有点用 ， 那里有点用 。 ”不过现在我想 ， 这些也许真没用 。
2020年初 ， 我情绪常大起大落 ， 科研无法推进 ， 申请无心打磨 ， 养育分心 ， 前途未卜 。 那时候我觉得什么自然、社会科学 ， 什么理、工科 ， 通通没用 ， 只有医护有用、研究疫苗有用！快进到2020年末 ， “2020年全世界发表的论文有4%是COVID-19研究” ， 年末有望超过20万篇 ， 可其中也不乏灌水、蹭热度之作 ， 还有大量相互矛盾的证据——所以 ， 连对抗疫情的研究也可能没用 ， 这可真糟糕 。
既然适者生存乃学界生存之道 ， “你不适合”则成了万能理由 。 你不适合读博 ， 你不适合做学术 ， 你不适合教学——你之所以失败就是你不适合 。 这很难反驳 ， 谁会去听失败者的诉说？可这理由根本站不住脚 。 博导眼中适合读博的“理想博士生” ， 合作导师眼中适合合作的“理想博士后” ， 课题组负责人眼中适合的“理想参与者” ， 领导眼中的“理想员工”……何谓“理想”呢？以读博为例 ， 综合各个角度之说辞 ， 所谓适合读博无非是以下几点：
有“心”：好奇心 ， 恒心 ， 平常心 ， 责任心 ， 自信心……
有“力”：毅力 ， 观察力 ， 学习力 ， 创新力 ， 执行力 ， 沟通力 ， 自律能力……
有“气”：勇气、胆气、志气……
可是 ， 这些难道不是生而为人的通用的优秀特质和品格吗？怎么成了读博的标准了？读个博还得是天选之子 ， 可评教授、评博导时也没见候选人满足这些要求啊 。
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