背景调查存在的意义是为了服务企业筛选更优质的新入职员工 ， 多数具备一定经济实力的企业都非常看重背调这个环节 。 所以 ， 对求职者来讲 ， 想要接触优质企业的前提 ， 那么背调就成为一个默认的门槛 。 那么 ， 背调不通过会有什么影响呢？
1. 背调不通过求职者就无法拿到OFFER 。
背调不通过最直观的影响就是求职者无法成功应聘 ， 获取申请岗位的机会 。 因为对多数企业来讲 ， 设置背调的目的就是为了筛选人才 ， 所以背调结果不好 ， 企业大概率会进行一刀切 ， 即使面试表现再优秀 ， 也会因为背调结果而产生不良影响 。
2. 背调不通过求职者最好可以明确原因 。
如果求职者的背调结果真的显示是红灯 ， 没能顺利通过 ， 那么求职者最好可以从HR处问出自己背调不通过的原因是什么 ， 如果存在背调失误的情况 ， 求职者可以申请二次背调 ， 而即使背调结果正确 ， 求职者也可以通过得知这次背调失败的原因而为下一次的企业应聘背调做更充足的准备 。
【分流|背调不通过会有什么影响？】背调不通过会有什么影响 ， 这个问题的答案多数时候是针对求职者而言的 ， 企业获得背调不通过的结果 ， 无非是对该候选人不予录取 ， 而对于求职者而言 ， 背调不通过意味着求职失败 ， 甚至意味着下次求职同样潜在着一定的背调风险 ， 所以 ， 求职者一定要正视背调环节 ， 尽量做到信息环节的严谨性 ， 这样才能增加自己求职成功的概率 。
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