编制和非编制退休的区别是什么？ _是什么

两个群体的养老金计算和构成不同，编制内的员工退休后可以获得更多的养老金。此外，编制内的职工退休后，也属于本单位的退休职工，单位原有的一些福利待遇仍可能保留(如住房补贴) 。

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固定退休和非固定退休有什么区别？
退休生活应该没有区别。应该安享晚年的个人，可以尽情享受平静的退休生活。然而，由于养老金标准不同，他们可能享受的乐趣也完全不同。
同时在编制内外退休与单独退休生活没有区别，但退休后，个人有不同的想法和兴趣，这是最大的个性化差异。由于机构内员工的工资和福利高于机构外员工，养老金的这些差异仍然存在。

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一是编制内员工缴费基数要高一些。事业单位内部员工的工资普遍高于事业单位外部员工，这是事业单位最大的区别。当然，如果编制外的员工享受年薪制，那就另当别论了，一切都是特殊的。
二是缴费年限长短不一。整体缴费年限高于编制外员工。编制外职工缴纳的养老保险实际缴费年限高于编制内职工，但不视为缴费年限。
第三，养老金的计算和构成不同。编制内职工养老金在计算养老金时分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，因为既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，按照新旧办法计算。当新方法计算的养老金高于旧方法计算的养老金时，有10年的过渡期。在计算过渡性养老金时，还应考虑岗位、职级、技术职称等因素。外籍员工缴纳企业职工养老保险，不作为缴费年限，所以养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。计算时只考虑缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素，没有过渡性养老金和10年过渡期。

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第四，编制内有职工职业年金，编制外无职工职业年金。内部员工，由于事业单位工作人员强制性职业年金制度，个人账户中有12%的职业年金，即除基本养老金外，还需要领取职业年金；但是编外人员，因为按照企业职工待遇缴纳养老保险，不缴纳职业年金，退休后不能享受职业年金待遇。
第五，非编制人员退休后，单位还有福利。退休后，编制内的职工仍属于本单位退休职工，单位原有的一些福利待遇可能会保留，如住房补贴等。而有些员工年底可能还会享受一些单位福利，但退休后，统筹之外的所有福利都将无法享受。
六是编制内职工未来养老金的调整方式不同。国家每年都会对退休人员的养老金进行调整，调整的对象不仅包括企业的职工，还包括机关事业单位的退休人员。但在具体的调整方案中，机关事业单位退休人员和企业职工的调整方式并不完全相同，编外人员则按照企业职工的方式进行调整。
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【编制和非编制退休的区别是什么？】