员工行为准则的详细介绍 _行为准则

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一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，下面我们一起来看看员工行为规范详细整理介绍。

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员工行为准则的详细介绍
一、一般原则
为了培养高素质的员工，树立良好的企业形象，公司要求员工积极、勤奋、敬业、负责任地从事自己的工作，特制定本准则。
本守则体现了企业价值观的基本要求，员工应熟悉并遵守。
第二，行为准则
遵守法律和纪律
奉献和爱
诚实可信
团结合作
学习* *创新
热爱公司
开明合理
三.基本要求
(一)遵守法律
1、自觉遵守国家法律、法规和政策，遵守公司的规章制度，认真履行职责。
2、严格遵守公司的财经纪律，不腐败，不收受贿赂，不收受回扣和利益。
3.严格遵守公司的保密制度，不得泄露或泄露公司的商业秘密、经济、技术和管理信息及情报。
4.除业务或工作原因(履行相关手续)外，未经许可，不得将非公司人员带入任何工作场所。
(二)敬业、勤奋、高效，确保质量
5.关注集体利益，服从集体。
6.每天认真打扫办公室桌面卫生和场所环境，保持物品整洁，注意卫生。
7.认真负责的处理好自己的日常工作，对自己工作的方方面面和内容负责。
8、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，不要因疏忽造成损失。

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(3)员工诚实守信
9.同事之间要和睦相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。
10.面对情况要实事求是，不要搬弄是非，搬弄是非，散布谣言，抹黑同事，讽刺别人的成就。
11.对人对事诚实、公平、客观。
12.勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。
(四)员工应该具有团结合作的精神
13、工作积极，相互配合，经常进行工作交流和沟通，认真及时处理工作中的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，再分清责任”的工作原则。
14.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配，工作不懈怠。
(e)员工应善于学习* *并勇于创新
15.敬业、敬业、勤奋，努力学习本岗位的专业知识，认真做好工作，保质保量按时完成任务，自觉接受公司组织的各种培训教育。
16、发扬“学习* *求进步，创造永恒”的精神，大胆创新，积极进取。
(6)员工要热爱公司，维护公司的利益和形象
17.忠于公司，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。
18.时刻谨记，员工的个人形象是公司双重良好形象的代表，绝不做有损公司利益和形象的事。
(七)员工应当虚心讲理，模范遵守社会公德
19、主动关心他人，热情帮助他人。努力营造和保持和谐的工作氛围。
20、遵守社会公德，树立正气，敢于同不良作风作斗争。待人接物要虚心通情达理，既关心他人，又不伤害他人。
21、做到举止端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，善良自然，礼貌待客，热情周到。
四.员工行为守则

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(一)劳动纪律
22、员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故缺席。
23.禁止员工在工作时间内饮酒后上班(工作需要除外) 。
24、员工不得从事任何形式的赌博活动。
25、员工要团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不闹事。
26.员工不要打听别人的工资状况。
27.员工不得伪造或篡改公司的任何报告或记录，不得窃取印章。员工不得伪造个人经历或学历，已达到录用目的。
28.员工在工作时间不值班、不下班、不聊天或擅离职守。
29.员工在工作时间不阅读与业务无关的书籍、报纸、杂志或电子信息，不打牌或打完电子游戏。
30.员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会的时候要有意识的关掉手机或者设置振动文件。
(二)考勤管理
31、员工应严格遵守公司的考勤制度，考勤必须亲自打卡，不得打卡。
32.当员工因故忘记打卡时，最迟应在第二个工作日向直属主管报告，证明通勤时间并签字确认。