|工作中，一定不能说的五句话
说话是一门艺术 ， 虽然我们未必都懂得说话之道 ， 但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全 。
以下几句职场最“作死”的话 ， 把“地雷”的位置公布于众 ， 望大家千万避开！
1
这不关我的事
同事误读：
你以为你是明哲保身 ， 殊不知说出这句话的时候 ， 领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签 。
解读：
能找到你做的事 ， 还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？
这是最没有职业风度的职场“雷”语 ， 不想被嫌弃不想被孤立的话 ， 千万不要说出这种话 。
你以为这不是你的事 ， 你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举？
在上司眼里 ， 你和公司是一条船上的 ， 你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招？
对于同事来说 ， 下回没有人愿意和你合作 ， 更会防着你生怕被你“咬” 。
如果你做得太过分的话 ， 将来被同事联手送出局也说不定哦 。
2
你行你上啊！
同事误读：
这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话 ， “给力”到我都无法用语言去回敬他 。 面对这样的同事我只能说 ， 呵呵！
解读：
“你行你上啊”是今年的流行语 ， 表达了很多人的心声 。 都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特 ， 在职场中也同样如此 。
“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过 ， 因此沟通就显得尤为重要 。
当然 ， 对于职场人来说 ， “你行你上啊”这种话还是放在心里吧 ， 企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人 。
3
这事一直就是这么做的
同事误读：
一直如此？那还要人做事情干嘛？整几个机器人往流水线上一放 ， 设几个答录机回答客户的电话得了 。
面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了 ， 还费心做KPI年终考核干吗？人手一本标准流程 ， 大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了 。
解读：
科学的流程化管理固然很有必要 ， 但事情不是一成不变的 。
客户的要求是水涨船高的 ， 科技的发展是日新月异的 ， 自我的提升是在分分秒秒中进行的 。
【|工作中，一定不能说的五句话】遇到了固有流程和方法解决不了的问题 ， 如果你能提出新的变通方法 ， 或是优化这套固有的流程化管理 ， 提升效率 ， 何乐而不为呢？
与人方便 ， 与己 ， 也可以在绩效中写上一笔 。
4
我做不来/我不知道
同事误读：
醒一醒 ， 这不是上课回答老师的问题 ， 你可以用这种没头脑的话来敷衍 ， 你已经毕业了！连份内的活儿都做不来 ， 那你还来上班做什么？
升职、奖金倒是会想 ， 但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱 ， 如此没担当 ， 怪不得一辈子做“影帝”、“影后” 。
解读：
公司不是学校 。
在学校 ， 你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己；在公司 ， 老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道” ， 那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧 。
不会就学 ， 谁都是从不会开始的 。
同事虽然不是老师 ， 但你“做不来”可以问可以学 ， 不会每个同事都给你冷脸的 。
而对于“不知道”的事情 ， 至少你要弄清楚你职责范围的那部分 ， 而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了 ， 就是你进阶的时候了 。
5
我没时间做
同事误读：
时间是挤出来的 ， 你有时间上淘宝、刷微博 ， 但是你却告诉我没时间做上班该做的事！
即使你现在正在忙 ， 也可以说“等我把先把手头上的事做完” ， 总好过“我没时间做”啊！
公司聘你来是来工作的 ， 不是来上网的 。
解读：
“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来 ， 一种是职场新人 ， 对业务不熟悉 ， 做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人 ， 仗着自己资历深就不干这个不干那个 。
当然 ， 不论是老人还是新人 ， 都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口 ， 这会让其他同事甚至上司认为你不够专业 ， 不够敬业 。
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