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坐标北方某二线城市（一个提示：挖矿大省） ， 本人双非二本行政管理专业 。
网友投稿：
工作经验两年 ， 上一家公司黄了 ， 最近正在面试找工作 。
我的要求并不高 ， 只想找一家有双休、有F定节假日 ， 有五险 ， 工资三千以上就OK ， 职位行政人事都可以 。
因为我是本地的 ， 不用租房不用买房 ， 只想有一份工资能自食其力不花父母的钱 。
去了这家公司 ， 他们给到行政的工资是2800 ， 入职半年后交五险 ， 单休；
节假日休不全 ， 就当天会休1天 ， 比方说五一假期 ， 就5月1号当天休 ， 其他时间不休 。
当时面试的时候 ， HR表示对我比较满意 ， 也交换了联系方式 ， 基本上就定下来了 。
我回去想了想 ， 觉得工资有点偏低了 ， 因为我要的是3500我觉得已经够低了 ， 但2800我确实有点接受不了 ， 关键还是单休 。
于是当天晚上 ， 就跟HR联系说我还是不去了 ， 想再找找其他的工作 。
HR没说什么 ， 第二天我发现她发了个朋友圈：
言外之意：
我要双休 ， F定节假日 ， 五险一金这些都是很过分的要求 ， 是不应该奢望的？
这真的是一个HR能说出的话吗？
我现在分不清她究竟是蠢 ， 是坏 ， 还是单纯的F盲啊？
我从没有说过我“想不上班就有钱花” ， 这句话是她给我加的戏 。
一个月三千的工资都付不起 ， 你还开什么公司啊？
我家楼下火锅店店员工资都不止三千好吧 。
我要求的双休、五险那些不是一个公司给员工的最基本的待遇吗 ， 如今我只能通过做梦来获取吗？
【hr|员工要求双休，面试结束后被HR挂朋友圈：“睡吧，梦里什么都有”】今天投稿也是想听听大家的看法：
我要求月薪三千 ， 双休 ， 节假日以及五险 ， 是我要求得太多吗？还是这个公司太过分？
说实话 ， 这个投稿我看到一半就开始火大 ， 读到最后我简直气的七窍生烟 。
我想告诉投稿的姐妹：
这家公司 ， 你不去就对了 。
有这种奇葩的HR ， 这公司指不定要奇葩到什么地步呢 。
现在有些职场人真的是奴性十足 ， 自己明明已经水深火热了 ， 还嘲笑别人跪的姿态不够低 ， 笑别人不够卑微 。
我想对这个HR说：
真的 ， 人不
你发这个朋友圈 ， 是想给你老板看得对吧 。
想让你老板看看你是多么的卑微恭顺 ， 对他施舍给你的岗位是多么感恩戴德是吧 。
只可惜 ， 等以后你们公司快黄了要
说裁了你就裁了你 ， 说让你今天走 ， 不会留你到明天 。
一天到晚跟老板共情 ， 老板会多给你一分钱吗？你可别卷了 。
既然你说“要求双休、节假日、五险”是做梦 ， 那就祝你永远没有双休、节假日和五险吧！
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