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又是一年的毕业季即将到来 。 6月过后 ， 又将有超过1000万的高校毕业生 ， 涌入就业求职的大浪中 。 且不说疫情时代下 ， 就业与人才市场的惨淡 。 高校的逐年扩招下 ， 大学生学历在各家的HR面前 ， 已经失去了含金量 ， 更多比拼是个人综合素质、适应性与工作的胜任能力 ， 心态 。
在之前的人力资源相关调查统计里 ， 对于学生毕业后是对工作专业对口与薪酬之间的取舍 ， 做过详尽的调查分析 。
站在HR的角度看来 ， 有大量的求职应届生 ， 来面试时抱着相对迷茫的心态 ， 并没有完全清楚 ， 选择一份适合自己的专业发展的工作 ， 与选择一份综合类、低挑战、低薪酬却相对稳定清闲的工作之间 ， 对于个人的未来一定时期内的职业生涯规划 ， 到底意味着什么 。
对于走向社会化的第一步的大学生们来说 ， 每个人的性格特点不同 ， 价值取向决定着对于工作的取舍方向也会有所不同 。 勇敢果决的学生 ， 喜欢工作有挑战性 ， 愿意主动面对压力和动力 ， 在这样的过程里 ， 一旦适应过后 ， 就会实现快速的成长 。 而有的人回避挑战 ， 更喜欢压力较低 ， 不需要太高强度与挑战的轻松愉悦的工作 。
一、花20多万上大学 ， 毕业应聘前台 ， 月工资2800
近日在大学生毕业就业相关的论坛上 ， 有一个江西赣州大学视觉传达专业 ， 也就是平面设计专业的一位女大学生 ， po出了自己毕业找到的工作和工资收入 。
几年间花了20多万 ， 上完大学 ， 现在却丢下专业 ， 应聘了一家公司前台 ， 每月工资2800元 ， 单休无社保 。 还有的人会为这个女生感到欣慰 ， 说至少有一份工作 ， 比还在呆着没有找到工作的人强 。
但更多的人是认为这样的选择 ， 显然并不正确 ， 家里花费了这么多民血与这么多钱 ， 培养女儿成为一名大学生 。 难道只是为了让孩子去做一份“前台”的工作吗？如果这样何必去上几年大学 ， 高中、职业院校毕业出来 ， 就可以找到工作了 ， 而且还多了几年的工作收入?
更何况 ， 对于在校所学的专业来说 ， 在这样的岗位上几年后 ， 专业荒废了 ， 人也失去更多核心竞争力 ， 到时候才是转身无门 。 失去所有的主动选择的可能性 。
虽然说职业不分高低贵贱 ， 行业岗位也没有等级之分 ， 但是对于一个家庭来说 ， 首先还是想要把孩子培养成才 ， 为了让孩子进入大学 。
二、大学生重要的是目标与方向 ， 而非安逸与挑战
即使在高校生越来越充斥市场的情况下 ， 虽然大学毕业证的含金量和竞争力正在逐渐弱化 ， 然而 ， 在大学期间依然要为自己找到与建立努力的目标、找到自己感兴趣的事情、找到自己的特长之处 ， 只要基本这样的基础上 ， 才会明确自己老夫未来的人生方向 。
只要有了明晰的方向与自己的生涯规则 ， 那即使毕业后 ， 在相对应的领域 ， 先从基层一线 ， 低薪甚至无底薪做起 ， 都是在这个程里 ， 一点一点向自己的目标靠拢 ， 向上在积累沉淀 。 否则 ， 无目的地找到一个暂时的安逸为主的工作后 ， 人生从此 ， 却正在变得无比艰难 。
三、坚持专业对口 ， 三年升技术主管
与这个女生相反的还有另外一个来自福建的男生 ， 毕业于一个普通本科的材料学专业 。 毕业后来省会城市厦门求职 ， 虽然属于沿海城市也算发达地区 ， 但近几年厦门也面临人才市场低迷的情况 ， 一起去的同学有的等不到专业对口的工作 。
降低要求 ， 快速进了一些门槛相对较低的美其名曰“市场营销” ， 其实就是大量招聘销售 ， 地推人员的工作岗位 ， 底薪低 ， 如果口才不错心态撑得住 ， 每月大几千还是能赚到 ， 但这个男生坚持只找专业对口的工作 。
直到有一家广东的厂到厦门新设分厂 ， 新招各个岗位的人员 ， 但由于起步阶段 ， 工作等级设得很低 ， 男生应聘成功后 ， 当了新厂技术员 ， 前一年多里 ， 工资的确低得不够生活 ， 但随着对技术的掌握 ， 新厂在当地平顺发展后打开了市场 。
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