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|为什么不建议你给领导回复“收到”？

|为什么不建议你给领导回复“收到”？

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|为什么不建议你给领导回复“收到”？

职场官场为什么会这么累？每个人的一句话都要仔细分析 ， 特别是领导上级的讲话 。 因为我们真的很在意自身的生存环境 ， 为了家人有一个更好的生活条件 ， 为了父母为我们骄傲 ， 为了将来能够高人一等…真的 ， 其实谁愿意这样呢？还不是为了活的更有尊严 ， 在这边放下尊严 ， 在另一边拾起尊严！心累是真的累！

怎样回复 ， 要看领导发的消息内容 。 怎样既准确简要回复 ， 既不千篇一律 ， 又体现你的态度和文化修养 。 就是对同事的回复 ， 也要注意：男或女 ， 长辈或晚辈 ， 朋友或一般同事等等 ， 别小觑简单回复 ， 这也是一门学问 。
如果不是特殊事事项 ， 个人不觉得需要回复太多题意意外太多的内容 ， 主要是表达了解意图并认真落实的意思 ， 所以我个人而言通常回复“明白！” ， 语气坚定、无多余表意 ， 且有留白 ， 挺好！
在工作群里 ， 领导要求“收到并回复” ， 那么回复“收到”很正常 ， 别人也是这样回复的 ， 若是与众不同反而不好 。
【|为什么不建议你给领导回复“收到”？】上级有指示通知 ， 下属回复“收到”是一个好正常标准直接的回复 ， 这个回复没有毛病 ， 有毛病的是挑刺的领导！作为一个领导去跟下属计较这些东西就太过胸襟狭窄 ， 目光短浅 ， 不是做大事的人！遇上这些领导 ， 下属通常都不会放开手脚大胆去做事 。 一个这样计较的领导也没有什么值得可跟随 。 正所谓千里马还要有一个好伯乐！

我的看法是建议应该回复“收到”两字 ， 是一种礼貌性的表示 。 领导是工作关系 ， 不必过于显得亲近 ， 或者过于冷漠 ， 因此回复“收到”两个字刚刚好！
纯粹是心理作祟 ， 什么不建议回复收到 ， 我工作十年了 ， 工作群我们科里的人都是回复收到 ， 就是我们需要报来的信息发到群里 ， 领导都会回复一个收到 ， 别去想乱七八糟的繁文缛节 ， 真那么计较的领导真的不跟也罢 ， 工作就是要效率 ， 解决事情为主 ， 无需去想如何回复领导一说 ， 自己给自己找麻烦纯属 。
能当上领导的人 ， 大多都是人情世故、玩弄人心的高手 ， 如果你没有高情商高演技 ， 那就好好干 ， 正常的公司不会玩弄老实干活的人 ， 不正常的公司有奇葩的领导 ， 那就该早点走 ， 不然时间久了反而把自己废了 。
如果领导单独发信息给你 ， 千万不要简短的回复“收到” ， 领导关心的不是你收到没收到 ， 而是你怎么去落实领导给你的指示 。 所以你应该把怎么去落实的具体措施回复给领导 。 比如回复“好 ， 我马上照办” 。 “我今天做出方案 ， 明天早上报给你批示”等 ， 当然结合具体情况 ， 能够回复的越详细越好 。 领导关心的是两个方面 ， 路线图和时间表 。 接信息后回复收到两个字 ， 一般是领导的标准回复 。 作为下属回复收到两个字儿 ， 肯定不是一个好的回复 。

咱们也不用抱怨 ， 也不用说谁拍马屁 ， 搞形式主义 。 世界总体上是公平的 。 谁让咱们不是领导呢 。 要是看不惯领导 ， 那就努力超过他 ， 哪一天你领导他胜过抱怨一切 。
现在高效率快节奏的工作环境 ， 通常工作安排简明扼要说清楚问题就好了 ， 别没事找事 ， 和某些砖家似的：不把简单的问题 ， 搞得复杂化 ， 就显不出来自己有水平？


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