大家如果有心去做一个统计就会发现 ， 被裁员失业之后 ， 找不到工作 ， 然后决定去创业 ， 这种创业的成功性有多少？其实大部分成功创业者他们都是不愁找不着工作的 ， 而且很有可能都是别人抢着让他们去做帮手 ， 但是他们最终选择了自己做老板 ， 自己创业 。 所以如果被裁员了 ， 觉得创业是职场人的最后出路 ， 那这个认识是绝对错误的 。
在一个单位里面做一份工作 ， 其实是风险最小的谋生之道 。 而选择去创业 ， 那是风险最大的谋生之道 。 所以真正能够保证自己创业成功的 ， 应该是深思熟虑 ， 做好准备 ， 谋定而动 ， 而绝不是为了所谓的生存去创业 。
这里讲的创业 ， 可并不是说不工作了 ， 凑上个一点钱去 ， 开一个麻辣烫小馆子或者摆一个摊子 ， 或者是跟随别人去做微商去 ， 那其实都不叫创业 。 准确的定义来说 ， 那叫做自己寻找新的一种活法 ， 或者自己找寻了新的一条职业道路 。 因为一般创业都是与自己过去的经验 ， 或者过去积累的资源是有关联的 。
拿大家耳熟能详的阿里巴巴创业来说 ， 当年马老师是通过所谓的黄页销售 ， 已经赚到了一笔钱 ， 所以当时他手底下已经有了17个得力的助手 ， 一起从北京杀回杭州 ， 然后在马老师自己买下的房子里 ， 进行的创业阿里巴巴 。 可以说此时马云已经有了骨干团队 ， 有了公司的起始资金 ， 还有了一个稳定的办公场所 ， 只不过他进入了一个未知的莫名领域 ， 所以也属于一次伟大的创业 。
所以一个职场人是否决定创业 ， 其实还是要审视自己现在拥有的资源 ， 自己未来想做的事情 ， 然后自己去评估未来是否能成功 ， 这种成功需要的要素自己拥有了多少 。 如果自己什么也没有 ， 只是看到某一个行业好像很赚钱 ， 就毅然决然的抛弃工作 ， 去做所谓的创业 ， 那基本上就是要去交智商税了 。
大部分职场人士是在某一个行业已经做得风生水起 ， 认识了不少志同道合的朋友 ， 而且对这个行业也拥有了一定的资源 ， 有可能起始缺少一点钱 。 此时那么想办法凑上创业的启动资金单定自己做 ， 然后赚取的要比过去多得多的利润 。其实过去30年 ， 大部分的创业者都是走了这么一条道路 ， 这条路上的成功者是最多的 。
【创业|被公司裁员了，创业是职场人的最后出路吗？什么人适合创业呢？】拿最近的例子来说 ， 不少公募基金的管理员 ， 也就是我们所说的明星基金经理 。 他们通过在公募基金公司担任高级职位 ， 面向无数的理财者打出了名号 ， 然后毅然决然离开公司 ， 自己成立私募机构去做创业 。 那么我们想到他们已经拥有了潜在的客户 ， 行业的认可地位 ， 如果他们的水平仍然可以持续优秀表现的话 ， 那么后续的创业之路肯定是成功的 。
这些人哪一个是裁员之后才去创业的 ， 不都是在公募机构地位如日中天之时 ， 乘着热度去创业的 。 即使这样 ， 他们的创业成功之路也不是个个都能成功的 。
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