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|职场女性会遭遇哪些隐形歧视？

【|职场女性会遭遇哪些隐形歧视？】|职场女性会遭遇哪些隐形歧视？

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|职场女性会遭遇哪些隐形歧视？

职场女性不容易 。即便能力出众 ， 也要更加努力 ， 才能获得与男员工同等的地位和薪水 。职场中的已婚女性不仅要做好工作 ， 还要照顾好家人 。压力可想而知 。然而 ， 比这些更不公平的是 ， 他们经常遭受迫在眉睫的职场歧视 ， 例如：

1、求职时 ， 如果你是单身 ， 面试官总会问你有没有男朋友？ 你什么时候要结婚？

如果答案是你有男朋友 ， 面试官往往会比较紧张 ， 担心你结婚后很快就会有孩子；

如果回答是你没有男朋友 ， 他们往往会想 ， 你为什么变成了大龄剩女 ， 是不是因为性格不合？

2. 结了婚没有孩子就更惨了 。您很可能无法通过电话面试 。面试结束的时候 ， 他们会告诉你面试结束后会电话通知你 ， 但实际上你已经无法接听了 。到他们的电话；

3、已婚生子的人会更好 ， 但二孩政策出台后 ， 这个优势逐渐消失 ， 尤其是年龄不算太大的妈妈 ， 总会被怀疑生二胎；

4. 已婚生二胎的人会不会更好？ 不！ 因为你会担心你有两个孩子要照顾 ， 你怎么还有那么多精力去工作！  ！  ！

5、如果是刚毕业单身的女人怎么办？ 它永远不会受到歧视！

幼稚的！ 这样的女孩 ， 公司招来 ， 努力了两三年 ， 终于能够独立表演 ， 终于到了结婚生子的年纪 。   .  . 嘿 ， 让我们雇一个人 。   .  .  .

6、也有人质疑女性的工作能力 ， 尤其是技术团队 。不信 ， 你去看看研发团队里 ， 能不能做技术总监、CTO、产品总监的男人几乎都有 。哪里可以有女人？

7、女生加班能力较差 ， 女生出差不方便 ， 女生不能喝酒 ， 不适合商务应酬 。我们队都是男生 ， 突然加个女生不方便？  .  .  .  .  .

8、女生不漂亮 ， 觉得自己不好看 ， 影响公司形象； 她们很漂亮 ， 还说会分散男同事的工作注意力 。
总之 ， 想加罪 ， 何必不着急 ， 不想利用你 ， 怕找不到理由？ 上面的情况 ， 相信大家一定不陌生 。当然 ， 这些无形的歧视都不会摆在桌面上 ， 只会在公司内部流传 ， 但都是真实存在的 。

因此 ， 作为一名HR和从业者 ， 我真诚地呼吁职场女性多一些关爱和信任 ， 少一些歧视和偏见 。


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