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近日 ， 一条“蜜雪冰城门店违法使用童工”的话题登上热搜榜首 ， 引来一众网友围观 。
根据天眼查的信息显示 ， 浙江省台州市天台县蜜雪冰城饮品店新增一项行政处罚 ， 处罚事由为违法使用童工 ， 被天台县综合行政执法局罚款1.25万元 。
网友对此表示 ， 店主确实违法 ， 不太相信现在还有人主动招聘童工 ， 但也有部分网友对“童工”的定义感到疑惑 。
据《禁止使用童工规定》第二条规定 ， “不得招用不满16周岁的未成年人” 。 用人单位使用童工的 ， 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 。
据1.25万元的处罚结果可以推测 ， 该名女孩并非刚刚招聘 ， 而是已在门店工作两个半月 。
今天 ， 涉事门店的负责人对“招聘童工”一事做了回应 ， 该童工为15岁的辍学女孩 ， 负责人表示“当时确实错了”
“曾经因为我的错误决定有过这个情况 ， 当时我确实错了 。 ”
“女孩15岁 ， 不上学了 ， 那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子 ， 然后出来找工作 。 我当时招她可能是出于责任心吧 ， 感觉这个孩子太可怜了 。 她已经走了 ， 我现在不知道她在哪里 ， 当时执法局罚了一万块钱 ， 我应该承担这个问题 。
关于童工问题该如何办？网友表示 ， 15岁的女孩是被家庭抛弃的孩子 ， 不在蜜雪冰城上班的女孩有被有关部门帮助吗？
15岁不能违法打工 ， 女孩怎么办 ， 怎么活？遇上个黑心商家怎么办呢？
也有网友表示 ， 不让用童工的同时 ， 也解决一下未满十六岁不具备独立生存能力但不得不独自谋生等情况的孩子的生存问题吧 ， 感觉这方面社会福利做得很不到位 。
对于未到劳动年纪就辍学的孩子 ， 蜜雪冰城负责人如果说的是真话的话 ， 确实是一种好心 ， 不应受到谴责 ， 其中更多的是应该谴责不负责任的父母 ， 抛弃孩子 。
按照劳动法的规定 ， 对蜜雪冰城的处罚是一种法律层面的约束 ， 有法可依 ， 可以理解 ， 那道德层面呢？
法益是可以作为入罪的基础 ， 但是伦理也可以作为出罪的依据 。
如果法律能够完好的兜底那就可以罚 ， 无人会议论纷纷 ， 但是事实上一不惩处弃养者二不找到保护者 ， 反而禁绝底层的互帮互助 ， 这是法律的荒谬之处 。
在如今合理安置未成年人尚未完善的情况下 ， 如此处罚不免会让帮助者寒心 。
蜜雪冰城是否能顺利上市？公开资料显示 ， 蜜雪冰城1997年成立于郑州市 ， 历经20多年的发展 ， 目前已成为一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌 ， 走的是低端路线 。
董事长华杉曾在2021年10月在微博透露 ， 蜜雪冰城的门店数量已经突破2万家 。
在2021年国庆节前夕 ， 蜜雪冰城完成在河南证监局IPO辅导备案 ， 拟在A股上市 。
蜜雪冰城的相关人士表示 ， “不出意外的话 ， 蜜雪冰城会在今年上市 。 ”
其实 ， 对于有2万家加盟店的蜜雪冰城 ， 各类管理也存在一些难题 。
【医生|蜜雪冰城回应用童工是错了，难道帮助被家庭抛弃的辍学女孩是个错误？】而“违法使用童工”事件的进一步发酵 ， 到底会对蜜雪冰城上市造成多少影响 ， 他能不能上市 ， 我们拭目以待 。
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