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中科大博士求职几个月没找到满意的单位 ， 称第一学历“不够格”
近日 ， 一名中国科学技术大学的博士在社交平台上发帖称 ， 自己今年毕业 ， 找了好几个月工作 ， 都没有找到满意的单位 。 他看上了不少给事业编制、给户口的研究所 ， 但都因为他的第一学历给刷了下来 。
这位中科大博士称 ， 自己当年高考考了435分 ， 没有达到本科线所以上了一个专科学校 ， 后来提高专升本考上河南一所二本院校 ， 又通过考研考上了合肥工业大学的材料科学研究生 ， 之后通过导师的推荐 ， 成为了中科大的博士研究生 。
本以为中科大博士毕业后 ， 找工作可以轻轻松松 ， 没想到还是栽在了“专升本”的学历上 。 这位中科大博士不禁疑惑：难不成我后来所有的努力都比不上高考一次考试吗？
中国科学技术大学 ， 是大家都非常熟悉的一所985大学了 ， 理工科实力非常强悍 。 从该博士的经历陈述内容来看 ， 他博士研究生攻读的专业应该是材料科学 ， 该学科也是中科大比较强势的学科之一 ， 进入ESI全球前1% ， 单看中科大材料科学博士研究生这一点 ， 确实很让人眼前一亮 。 而从他的求学经历来看 ， 是典型“学渣”逆袭的励志故事 ， 从专科到二本 ， 从二本到211硕士研究生 ， 从211硕士研究生到985博士研究生 ， 逆袭经历一点不逊色于前两年入选华为“天才少年”的张霁 。
同样是“学渣”逆袭 ， 为什么求职经历冰火两重天呢？针对此事 ， 不少网友发表了自己的看法 。
有网友认为 ， 找工作是双向选择 ， 用人单位并没有学历歧视 ， “专升本”上来的博士生在天赋和创造性思维上确实不如第一学历是985的 ， 研究所只是选择了其他更优秀的博士 。
有网友认为 ， 确实存在“第一学历”的说法 ， 一些用人单位更加看重本科学历是985、211或者是“双一流”的 ， 甚至只要本科是这些学校毕业的求职者 。
有网友认为 ， 这就是大学盲目扩招的后果 ， 导致硕士、博士的水分越来越大 ， 用人单位只好选择更加能证明智商和学习水平的名校本科毕业生 。
也有网友认为 ， 是这位博士把自己看得太高了 ， 有张霁同等的学历却没有张霁同等的能力 ， 没有过硬的科研能力 ， 又一心想找非常好的研究所 ， 劝他把求职目标定低一些 ， 不愁没用人单位要 ， 慢慢证明自己的实力 ， 反而能进入好单位 。
从网友们的评论来看 ， 大多数人并不认为用人单位存在歧视 ， 反而认为是这位博士把求职目标设得太高 ， 而自己的能力水平配不上 。 与此同时 ， 很多网友还承认用人单位看重“第一学历”的做法存在合理性 ， 高考成绩确实更能体现一个人的综合素质和潜能 ， 既然是双向选择 ， 用人单位当然会选择综合素质更高、潜力更好的求职者 。
不得不说 ， 这次网友们的评论跟以往针对类似话题的评论比起来 ， 炮轰“第一学历”歧视的变少了 ， 反而理解用人单位强调第一学历的做法 ， 大家的心态有了很大的变化 。 为什么会产生这样的变化呢？笔者认为有以下几个方面：
第一 ， “第一学历”的做法得到了社会的考验 。 众所周知 ， 用人单位重视“第一学历”的做法已经沿用了将近20年 ， 在大量的实践经验中 ， 大家发现按照“第一学历”筛选出来的人才不一定每一个都是自己需要人才 ， 但确实是最快、最好的人才甄别方式 。
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