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拓展训练心得体会 拓展心得体会


拓展训练心得体会 拓展心得体会

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扩展你的经验(扩展你的培训经验)
强化团队意识——拓展培训经验5月30日 ， 天气晴朗 。经过人力资源部半个多月的策划和组织 ， 公司20多名员工一大早就前往杨明天下拓展培训基地进行了为期一天的拓展培训 。活动得到了公司领导的重视和支持 。财务总监屠凤祥、行政总裁兼人事总监陈等领导参加了首期培训 。

这不是一次普通的郊游或娱乐活动 ， 而是一次生动活泼的体验式训练 ， 极具教育和纪念意义 。研究表明 ， 人类可以记住他们听到的大约10% ， 看到的大约25% ， 亲身经历的大约80% 。经过一天的训练 ， 平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富 ， 含义深刻 。培训带来了精神冲击 ， 引发了对内部信息资源的思考 。下面 ， 我把我的经历和感受分享给各位同仁 。
第一个环节——“团队破冰” ， 有一个游戏 ， 20个人站成一排 ， 双手交叉在身前 。当你不准说话 ， 没有手势 ， 甚至不能用嘴或眼睛的时候 ， 你可以从小到大连续安排每个人的生日 。
一开始大家都是一脸迷茫困惑的样子 ， 不知所措 。这期间 ， 一些员工开始偷偷摸摸、私下交流 。一旦违反了游戏规则 ， 整个团队都会受到惩罚 。每一个人发言 ， 团队必须做五个深蹲 。
面对“严峻的形势” ， 大家开始想办法 ， 于是有的摇头 ， 有的用脚在地里拉 ， 有的用蹲的次数来表达 。虽然方法很多 ， 但并不统一 ， 也很混乱 。于是杨自发地站了起来 ， 在队伍前面示范了下蹲的方法 。通过整个团队的努力 ， 我们最终准确地完成了安排 。

经验与分享:
1.每个工作都有它的规范和流程 ， 就像每个游戏都有它的规则 。在进入工作状态之前 ， 一定要了解和熟悉规范 ， 这是做好工作的基础 。
2.在工作中 ， 我们可能以自我意识为中心 ， 甚至想超越规则 ， 做自己的事 。但是 ， 个人的鲁莽和粗心可能会给整个团队的表现带来损失 。所以 ， 永远记住我是团队的一员 ， 我的任何行动都会对公司产生积极或消极的影响 。
3.信息资源网每个人都知道自己的生日 ， 却不知道别人的生日 。所以 ， 交流就成了必须 。面对一个任务 ， 每个人都会在信息资源网上有自己的想法 。但如果一意孤行 ， 缺乏沟通 ， 不仅在行动上得不到理解和支持 ， 更容易产生困惑和矛盾 ， 甚至分歧和冲突 ， 导致内耗和争斗 。
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