随着疫情的逐渐稳定 ， 我国的企业逐渐复工复产 ， 人们也逐渐回到了自己的工作岗位上 ， 重新成为“上班族” 。
提到工作 ， 可能是有人欢喜有人愁 ， 企业逐渐稳定下来的 ， 员工们还相较于踏实、安心 ， 而很多企业在面对困难之时 ， 难以支撑不得不裁员 ， 甚至是直接宣布破产解散 ， 这对于丢失工作的人来说更是难熬 ， 更不用说那些年前辞职的人是过了一段多么艰难的时光了 。
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【2020不要轻易离职，慎重思考再做决定，这些现象已经出现】如今 ， 很多人都重新步入了找工作的路上 ， 一份工作甚至吸引了很多人来竞争 ， 找工作变得很困难 。
甚至一度“招工难”的各大工厂 ， 最近都出现了“人满为患”的情况 ， 甚至出现了不少人“争抢”同一职位的情况 。不难发现 ， 最近各大求职平台已经变得非常火爆 ， 每天都有“无数”人把简历投出去 ， 但很多时候都是等啊等 ， 然后就没什么消息了 。
这种情况 ， 让很多曾有辞职念头的人变得“小心翼翼”起来 ， 是不是还需要等一等？我国疫情已经得到良好控制 ， 为什么让找工作还这么难？
企业尚未完全“恢复”
在我国“停工抗疫”期间 ， 许多企业的发展受到了很大的影响 ， 尤其是餐饮业、旅游业、服务业、酒店等行业 ， 受到了严重的“冲击” ， 说这段时间是“零收入”也不为过 。
虽然疫情在中国得到了“有效控制” ， 但并未完全“散去” ， 很多行业仍将受到影响 。许多餐馆在重返工作岗位之前就已经开始了“裁员”计划 。甚至很多企业在返工后 ， 就开始了“裁员、减员计划” ， 通过多种方式来降低经营成本 。对企业来说 ， 这也是一段艰难的时期 。
现在很多企业在疫情期间 ， 遭受了不同的影响和损失 ， 需要一段时间才能“恢复” 。所以为了降低运营成本 ， 最近很多企业都减少了招聘 。
此外 ， 许多年前辞职的人在疫情期间没有再找工作 ， 随着疫情逐渐得到控制 ， 重返工作的人在增多 ， 这也增加了社会职位竞争的压力 。
不仅是我国一些企业在裁员 ， 像是美国等疫情正在爆发的国家 ， 很多企业裁员减员更是严重 ， 像是疫情冲击下的特斯拉 ， 企业宣布将解雇所有非必要员工 ， 并对正式员工实行减薪 ， 从4月13日起直至二季度末 。这就可以看出面临失业的人不在少数 ， 很多人都有着失去工作 ， 没有收入的风险 。
社会岗位减少
目前 ， 国外疫情较为严重 ， 国际需求减少 ， 导致许多中国企业订单减少 。在这种情况下 ， 许多企业对劳动力的需求大幅降低 ， 裁员或不招人已成为“常态” 。特别是许多中小微企业 ， 对人才的需求大幅减少 。
许多人认为被压抑的消费能力会在疫情爆发后“爆发” ， 但这还没有完全发生 。现在我们的消费能力正在缓慢增长 。像是随着企业的复工复产 ， 很多餐厅慢慢迎来了客人 ， 尤其是在大城市 ， 随着人们逐渐步入工作 ， 来餐厅吃午餐的人在不断增多 。就连去商场逛街、借充电宝的用户数量都有所回升 。
市场逐渐恢复
从这也可以看出 ， 随着时间的推移 ， 我国社会“运转”将逐渐恢复到正常水平 。很多遇到困难的产业也会不断升级 ， 逐渐恢复 。像是房地产行业、汽车行业等引起直播卖房方式 ， 吸引刚需者 ， 消费者有所上涨 。
随着时间的推移 ， 社会在不断向前发展中 ， 就业形势逐步好转 ， 地方返工速度将加快 。我国各行各业的需求也会增加 ， 各大企业又会重新进行招聘 。
不论是什么时候 ， 离职都是一件较大的事情 ， 不要轻易选择 ， 慎重思考后再做打算！
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