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傲慢源于无知 ， 之所以无知是因为不愿去了解和学习 。 但比无知更可怕的是桀骜不羁的傲慢 。 无知属于知识层面的问题 ， 而傲慢一定程度上属于态度问题 。 很多应届大学生一直以来心里都存在一个误区 ， 认为你是高校毕业 ， 本应高人一等 ， 面试的时候面试官定位要高看你 。 但现实告诉我们 ， 一个态度不好的人无论你的学历有多高走到哪都不受待见 。 也许你会认为没有傲慢就等于没有原则和立场、丧失底线 。 所以自然对不喜欢、不认同的事物心存 ， 看不起别人 ， 这显然是大错特错了 。
比无知更可怕的在于它会滋生出很多不好的社会现象：比如学历歧视、地域歧视、职业歧视和性别歧视 。 使我们总是戴着有色眼镜去看待身边的人事物 ， 难免失掉了客观和公正 。 大海之所以能容纳百川 ， 大到江河湖海 ， 小到潺潺溪流 ， 哪怕是大气蒸发的一滴水珠在它那里都是一同融入大海 。 除了本身体量大之外 ， 很重要的一个原因是没有傲慢 。 因为宽广的胸怀和包容的大度 ， 还可以容纳百川 ， 如若存在傲慢这一切都将不可能实现 。 身在职场的大学生不乏心存傲慢之人 。 主观上只凭借学历的优势、对不具代表性的事实作出错误的判断 。
从社会学角度讲 ， 凡人皆有傲慢 ， 无论认知能力高低 。 我们唯一能做的就是减少和避免 。 从个人发展的角度讲 ， 傲慢是天性 ， 也是生存能力之一 。 因此 ， 需要提防它可能对我们造成不必要的伤害 。 比如 ， 眼高手低、高不成、低不就 ， 吃不了苦 ， 看不起学历低的同事等 ， 这一切都是初入职场的大学生认知上的一道障碍 ， 只要肯学习、愿意花时间去了解 ， 这种被动局面就会避免 。
【大学生|大学生请放下傲慢，好工作自然来，高薪不是梦】世界之大无奇不有 ， 年轻人所领略和见识的还是太少 ， 不要把自己的思想封锁在一个狭小的区域 ， 没有人愿意和一个眼界狭隘、心存傲慢之人长时间相处 。 在求职的道路上以身作则多接触、多学习、多了解公司 ， 时刻保持积极、谦卑、包容之心 ， 在领导面前多展现你的优势与价值 ， 也能给予身边的同事以积极影响 ， 升职加薪不是梦 。
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