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公司里每过几年部门的领导就会有一批轮换 ， 这基本上意味着领导岗位的重新洗牌 。 有些大规模的更换甚至让你连一个领导都不认识了 ， 这个时候就会出现权力上的真空 。
对于下面的人来说 ， 领导刚来 ， 很多业务上都不熟悉 ， 只能听下面人的意见做事 。 那么原来没什么权力的人 ， 暂时就掌握了很大的权力 。 属于是难得的好日子 ， 又自由 ， 干活也不会很累 。
但是新来的领导需要适应 ， 也需要你去适应新的领导 。 不同的领导有不同的做事风格和做事方式 ， 很多人做事有一种惯性 ， 喜欢按照原有的固定方式去做事 。
那么新的领导来了 ， 说不定对原来的做事方式新的领导并不认可 。 而且不同的人也有不同的做事风格 ， 对于同一件事 ， 可能新的领导有新的要求 。 那么最好是按照新的领导的新要求 ， 做好自己的事情 。
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再一个就是要多跟领导汇报情况 ， 帮助领导早点掌握业务工作 ， 把位置坐稳 。 这个时候你就是属于在这一阶段领导的心腹了 ， 未来的好处肯定不会少 。
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