【求职|骑驴找驴（马）的人往往比已经离职的人更容易找工作】
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职场上混的人 ， 找工作这个事情再正常不过 。
找工作的人分为两种人：一种是应届毕业生 ， 一种是已经有工作经验的 。 而已经有工作经验的 ， 又可以分为两种 ， 一种是已经离职 ， 待业的；一种是在职观望的 。
按常理 ， 我们觉得已经离职找工作的人 ， 应该是全身心投入 ， 随时可以面试入职 ， 应该是比这些在职观望的人更容易找到工作的 。 可是 ， 现实中 ， 却恰好相反 。
那么 ， 为什么会出现骑驴找驴（马）的人往往比已经离职的人更容易找工作的这种情况呢？
1.骑驴找驴（马）的人在HR心里更靠谱
对于HR来说 ， 工作任务都是一样的 ， 帮助公司招到更好 ， 更靠谱的人 。 那么 ， 什么样的人才是更好 ， 更靠谱的呢？当然 ， 最基本得来说 ， 就是有能力 ， 人品等方面也没问题 。
已经离职的人在HR心里会有一个自然的印象 ， 没工作待业 ， 那待业的原因是什么呢？能力不够 ， 找不到工作？人品等方面有问题 ， 被公司开除？或者政治背景有问题 ， 没公司敢要？等等 。 总之 ， 会给HR引发一大堆的思考 。 骑驴找驴（马）的人就会少一些这样的顾虑 ， 毕竟人家现在有工作 ， 证明人家至少能胜任现在的工作 ， 能力方面至少得到现在公司的认可 。 至于其他方面 ， 政治背景等东西 ， 现在所在的公司肯定或多或少做过一些背调 ， 也相对来说靠谱一些 。
2.骑驴找驴（马）的人背调/入职更简单
对于已经离职的人来说 ， 要做背调 ， 可能要找以前公司的HR、领导、同事等证明 ， 甚至可能要调取社保、银行流水、政治档案等 。 由于已经离职 ， 之前的公司的HR、领导、同事等都不一定找得到 ， 甚至之前的公司都不一定还存在 ， 导致背调存在很多麻烦 。 还有离职原因 ， 也是一个很重要的方面 ， 但是这个调查更复杂 ， 甚至结果得到的可能不是真实原因 。 而对于骑驴找驴（马）的人来说 ， 这些都简单很多 ， 至少现在公司存在 ， HR、领导、同事都容易找到 。 也不会涉及离职原因这一说 。
所以 ， 在职观望骑驴找驴（马） ， 是一种更好的找工作状态 。
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