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|继996之后，有大佬提出“715”工作制，打工人怼道：干脆724得了

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全文共1736字 ， 阅读时间约为4分钟
引导语
进近年来 ， 中国每年都有大几百万的大学毕业生 ， 预计2022年的大学毕业生将突破1000万的大关 ， 再加上受疫情的影响 ， 本就严峻的就业形势 ， 更加不容乐观 。

现在距离2022年大学生毕业的时间 ， 就还剩3个多月了 ， 对于即将毕业、刚毕业的大学生来说 ， 就业是当前最重要的事情 。 但是找工作不是一件简单的事情 ， 很多公司对于没有经验的大学毕业生不看好 ， 更喜欢招聘有经验的职员 ， 这就限制了大学毕业生的就业 。
作为职场新人的大学毕业生 ， 还有很长的一段路要走 ， 毕竟步入职场是人生中必要的成长历程 ， 早日融入是最好的选择 ， 他们要做好吃苦的心理准备 。
就国内目前的就业环境来说 ， 对于普通大学毕业生是具有很大挑战的 。 近几年来职场内卷蔓延 ， 由一开始的“996”内卷 ， 发展为新型的“715”工作制 ， 这就意味着大学生要就受更为严重的职场内卷 。 当然很多大学毕业生对于这样的现象 ， 有自己的想法 。

一、继996之后 ， 有大佬提出“715”工作制 ， 打工人怼道：干脆724得了
随着互联网时代的到来 ， 发达的网络便利了人们的生活 ， 丰富了人们的日常娱乐消遣 ， 人们的沟通越来越便捷 ， 应运而生一些新兴的行业 ， 随之而来的是职场的“996”内卷 ， 人们的工作时长大大增加 。
如日中天的互联网行业 ， 普遍陷入“996”的加班职场内卷 ， 远超法律规定的8小时工作制 ， 为了保住来之不易的工作 ， 只能屈服于职场内卷 。 所谓“996”工作制 ， 就是从早上9点上班 ， 到晚上9点才能下班 ， 一周工作6天 。

看到这样的工作时长 ， 很多大学毕业生的第一反应是 ， 这样的生活简直太难了 ， 如此高强度的工作 ， 身体能够受得了吗？对于刚毕业的大学生来说 ， 这样的工作生活不是他们想要的 ， 长时间的加班降低了他们对于职场的期待 ， 繁重的工作对于他们来说 ， 就是一座压在身上的大山 ， 压的人喘不过气来 。
因而很多大学生选择了离职 ， 大大提高了大学生的离职率 。 但是随之而来的不是轻松 ， 是更加窒息的“715”工作制 ， 这意味着连一天的休息时间都没有了 。

所谓的“715”工作制 ， 就是从早上9：30开始上班 ， 一直到晚上的12：30才能下班 ， 一天的工作时长高达15个小时 ， 而且一周7天都是这样 。 如此高强度的上班制度 ， 简直是不把人当人看 ， 把人当畜生来驱使 ， 不顾人命安危 。
原本大众就对于“996”的压榨颇有微词 ， 不曾想过更过分的“715”工作制横空出世 ， 简直是把人往死出逼呀 。 所以人们就直接反讽回去 ， 不如开启“724”模式 ， 大家一起沉沦吧 。

二、大众的讽刺反击 ， 开启“724”工作制 ， 一起在死亡边缘横跳 。
对于“996”、“715”工作制内卷反对声最大的 ， 就是当代大学生 。 他们不满这样的工作环境 ， 觉得是在压榨劳动力 ， 剥夺了他们休息的时间 ， 对于强制加班的工作很厌恶 ， 更喜欢朝九晚五的稳定工作 。
一开始的“996”内卷 ， 还能稳住手中的大刀 。 当大家看到“715”工作制的出现 ， 就已经压抑不住内心的怒火 ， 直言不讳“724”不是更直截了当 ， 24小时全天工作 ， 一周无休 ， 把公司当作家算了 。 大众的反讽 ， 也是对于现实的无奈 ， 他们无力改变这样的现状 。

即使知道这些企业违反了我国的劳动法 ， 也改变不了“996”、“715”的强制加班工作制 。 如果拿起法律的手段维护自己的权益 ， 也会被这些企业列入黑名单 ， 不利于往后的职业生涯 。
当代的大学生是勇敢的 ， 敢于表达自己的不满 ， 敢于向对不合理的工作制度说不 ， 用自己的声音去试图改变这不公的世道 。 相信经过他们的努力 ， 会有所改变 。

三、当代大学生离职率相对高很多


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