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最新单位年终总结经典范本 ?年度总结报告范文( 五 )


第一 ， 培育先进企业文化 ， 增强员工凝聚力 。
1.企业精神是企业文化的核心 ， 企业文化的建设需要通过多种途径和载体来培育和创造 。
“齐心协力 ， 坚持到底 ， 日臻发展 ， 信心和决心”是我们公司的企业精神 。为了将这种精神渗透到全体员工的心中 ， 形成一个朝气蓬勃的团队 ， 向着既定的目标前进 ， 年初 ， 我定下了目标 ， 通过一年的努力 ， 基本完成了今年企业文化工作的第一步 ， 完成了年初的目标 。淡季组织公司全体员工军训为了提高公司全体员工的凝聚力、战斗力和向心力 ， 大张旗鼓地宣传公司的企业文化工作 ， 在气温高达37的淡季对全体员工进行为期4天的军训 。为了节省经费 ， 潘和担任了军训活动的教官 ， 没有邀请军人 。我已经嗓子哑了 ， 买了点消炎药 ， 中暑了 ， 休息了一下 ， 喝了点绿豆汤 ， 保证了军训的顺利开展 。通过军训 ， 公司员工提高了团结意识 ， 增强了团队合作精神 ， 为公司提高企业管理水平打下了良好的基础 。
2.开展以“团结就是胜利”为主题的演讲比赛
为了把团结精神落实到每一个员工的心中 ， 今年4月28日 ， 公司组织了日升首届演讲比赛 。目前企业文化比较薄弱 ， 会写会说的员工比较少 。为了使这次演讲比赛取得圆满成功 。整整一个月没回家 ， 每天帮他们写演讲稿 ， 修改演讲稿 。最后 ， 演讲比赛圆满结束 。组织中秋晚会这种大型晚会 ， 会大大增加想家的几率 。为了让全体员工安心工作 ， 增强以厂为家的观念 ， 过一个愉快的中秋节 。公司组织了一次大型内部联欢晚会 。我是总策划 ， 我写的小品剧本《妈妈》和《说心里话》得到了公司领导的好评 。推动了我公司企业文化工作上了一个台阶 ， 提升了我公司企业文化工作 。公司文化基础差 ， 写作工作培训班员工文化素质低 ， 造成了公司内部杂志《尼生人报》质量不高 。在公司领导的关心和支持下 ， 举办了写作培训班 ， 共有20名学员 ， 我是培训班的老师 。通过16个小时的培训 ， 公司基层的文字写作人数大大增加 。提高了内部期刊的质量 ， 开创了企业内部人才培养的先河 。自从负责企业文化以来 ， 公司还开展了周末烧烤、爬山等活动 ， 为办公室员工寻找放松的好方法 。利用淡季 ， 每周放映一场电影 ， 活跃了员工的业余文化生活 ， 陶冶了员工的情操 ， 达到了培养一支“有理想、有道德、有教育、有纪律”的员工队伍的目的 。今年年初 ， 工会鼓励员工伸出援手 ， 为李成秀一家捐款 。给公司发了一份爱心 。
第二 ， 积极维护公共秩序 ， 创造良好的社会环境 。
1.加强制度建设 。今年行政部进一步完善了企业管理制度 ， 对全体员工进行培训 ， 把公司的管理目标和管理制度落实到每一个员工的头脑中 。
2.加强企业产品管理 。要求保安人员夜间巡逻 ， 检查外来人员携带的物品 ， 防止公司物品流出公司大门 。专门出台了《企业安全工作实施细则》 ， 对公司的安全工作进行了细化管理 。
3.加强公司外来人员的管理 。针对公司外来人员多、成分复杂的特点 ， 我及时发放和补办暂住证 ， 建立健全各类档案 。通过说服教育 ， 及时制止了多起员工喝酒闹事事件 。它为公司的安全提供了保障 。
第三 ， 加强员工联系 ， 营造团结和谐的企业氛围 。
1.密切与员工的联系 ， 做好新形势下员工的思想政治工作 ， 时刻把员工的饥、渴、寒放在心上 ， 从根本上落实好、维护好、发展好员工的根本利益 。经常与员工谈心沟通 ， 了解他们的实际困难 ， 为员工服务 ， 尤其是有困难的员工 。
2.加强团队团结 ， 维护团队团结 ， 营造和谐的工作氛围 。因为我相信团结才能带来凝聚力 ， 团结才能带来生产力 ， 和谐才能成就伟业 ， 所以 ， 加强团结是加强领导班子建设 ， 建设和谐领导班子的重要一环 。在和其他团队成员的工作中 ， 我一直抱着难得见面 ， 彼此珍惜 ， 全心全意相处的做法 。我和他们多推心置腹 ， 不生气 ， 积极开展思想交流 。多做尽职调查 ， 不争权夺利 ， 强化集体领导观念；多接触 ， 不疏远 ， 珍惜彼此真挚的友谊；想太多 ， 不争功劳 ， 努力培养开放的心态 。我认为只有这样 ， 才能重视同事之间的情分 ， 是非之间的情分 ， 上下级之间的情分 ， 才能在领导班子内部形成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好氛围 ， 共同为事业、发展、构建和谐的企业氛围而努力 。


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