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全职妈妈|过了30岁的全职妈妈，就别想着再找工作了，免得自取其辱

幼儿园全职妈妈

全职妈妈|过了30岁的全职妈妈，就别想着再找工作了，免得自取其辱

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全职妈妈|过了30岁的全职妈妈，就别想着再找工作了，免得自取其辱

文|文儿
“职场对30岁以上的女人太不友好了 。 我看我很难找到合适的工作了 ， 只能继续全职在家 ， 当个家庭主妇了 。 ”
表姐当初大学毕业 ， 在职场上工作了将近四年 ， 混上了小组长的位置 。 然后结婚怀孕生孩子 ， 由于没人帮着带孩子 ， 也不放心请保姆 。 再加上表姐觉得孩子上幼儿园前的阶段很重要 ， 想好好陪伴孩子 ， 给孩子打好基础 。 而且自己有学历 ， 有工作经验 ， 到时候孩子上幼儿园重新找工作很容易 。

于是有了孩子后 ， 表姐毅然决然地辞掉了工作 ， 在家安心当起了全职妈妈 。 老大两岁时 ， 有了老二 。 终于小女儿也上了幼儿园 ， 在32岁这一年表姐做好一切 ， 踌躇满志准备重新出山 ， 在职场上大干一番 。 然而现实给了表姐当头一棒 ， 找了将近两个月的工作一无所获 。
学历和以前的工作经验 ， 在如今的职场毫无助力 。 一问年龄32岁 ， 很多人事直接pass了 ， 连面试的机会都不给 。 而且面试自己的都是比自己年龄小的后辈 。 自己好歹也是大学毕业 ， 没想到再去重新找工作自尊心被踩在地下了 。
表姐的经历代表了很多30岁以上全职妈妈重回职场的境遇 。 在我看来 ， 如果 ， 全职妈妈生孩子之前没有做到企业中层 ， 30岁之后就不要再找工作了 ， 免得自取其辱 。

合适自己的工作太难找尤其对于一些有学历的女性而言 ， 总以为自己有学历以后再找工作不难 。 但是如今社会瞬息万变 ， 职场竞争异常残酷 。 一些有学历的女性辞职前可能从事热门行业 ， 或者某个热门岗位 。
但是行业和岗位的生命周期都很短 ， 全职几年后回来职场上已经没有这样的岗位了 ， 以前的工作经验完全用不上了 。 而30多岁的女性再去和小年轻们竞争岗位 ， 受年轻人领导指点 ， 自尊心也受不了 。
不需要技术 ， 只需要熬时间 ， 付出体力的工作好找 。 但对本身有学历 ， 也有工作经验的女性来说 ， 很难迈过心里那道坎 。

再者能和孩子兼顾的工作更是万中无一 ， 孩子上幼儿园小学 ， 每天都要接送 ， 如果没有人帮忙怎么搞得定 ， 特别是到了寒暑假 ， 各种培训班都要上着 ， 一天好几趟接送 ， 你老板又不会给你放假 ， 怎么上班 ， 如果自己做到中层管理以上时间管理上比较自由了 ， 那肯定是没问题了 。
所以女性一定要有一个职业规划 ， 打算怀孕生孩子前想好自己以后的出路 。 学个一技之长 ， 考入体制内 ， 或者做到管理层 。 全职期间也不要总是围着孩子家庭转 ， 努力充电 ， 考一些含金量比较高的证书 。 这样以后重返职场也更有优势 。
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