文章图片
同学说：“你知道吗？我的婆婆就是打心眼里看不起我 ， 再加上我生得是女孩 ， 就更加觉得我没用了 。 ”
我说：“怎么可能？现在都什么年代了 ， 还这么重男轻女 。 ”
同学说：“她们就是重男轻女 ， 而且我现在还全职在家 ， 她就觉得是她的儿子在养活我 。 当初说好的 ， 让我辞职全职在家带孩子 ， 现在全都变了 。 ”
我说：“你当初要是不辞职的话 ， 现在也一定干得不错 。 ”
这是2019年的时候 ， 我同学跟我的谈话 ， 现在转眼已经过去了三年 ， 如今我同学在她家的地位已经有了极大的改变 ， 她婆婆唯恐哪里对她照顾不周 。 而这转变就是她重新回到职场开始 。
2019年在那次谈话不久 ， 她就决定重回职场 。 尽管一开始的时候 ， 无论是家庭还是社会都是阻力重重 ， 但是她还是咬牙坚持了下来 。
3年的时间 ， 她在职场顺风顺水 ， 如今已经做到了公司的管理层 。 而她老公因为疫情的原因 ， 已经在家赋闲了近半年的时间 。 而之前对她恶言相向的婆婆 ， 也对她刮目相看 ， 毕竟现在的她已经是家中的经济支柱 。
有人会说 ， 都是一家人至于这么现实吗？
我想说的是 ， 没错 ， 就是这么现实 。 人情也是有门槛的 ， 没有到达那个门槛 ， 你想和人家谈交情根本属于痴人说梦 。
我想到我们单位一年前来了一个新同事 ， 他刚来的时候很勤快 ， 帮打水 ， 帮打扫卫生 ， 可是大家对他都不是很友好 ， 手中有什么项目也不带他 ， 有什么好处也想不到他 。
我忍不住去提醒他 ， 与其天天忙着打水 ， 扫卫生 ， 不如把精力放在如果提高自己的工作能力上 ， 把手中的项目做好 ， 做精 。
他听从了我的建议 ， 在半年的时间里确实让自己的工作能力有了很大的提升 。 不仅如此 ， 他的人际关系也好了很多 ， 找他帮忙的人多了 ， 有什么好的项目 ， 大家也常常会想到他 ， 毕竟很多项目问题他是最精通的 。
【招聘|人情也是有门槛的，无论是家庭还是职场，这就是人性】心理学上有个“人际吸引理论” 。 这个理论认为：人会不自觉地攀附有能力的强者 ， 而疏远那些生活糟糕的人 ， 所谓“拉高踩低”就是这样一个道理 。
所以如果你想改善和别人的人际关系 ， 与其一味的阿谀奉承 ， 还不如把精力放在如何提高自己的能力上 ， 这才是改进人际关系的有效途径 。
推荐阅读
- 招聘|某“寺院”招聘会计，带编制月薪1.5万，大学生“抢破头”报考
- 招聘|近七成求职者向往互联网，六成因没有成长空间跳槽，你怎么看？
- 求职招聘|底薪争取全国最低！大连一公司招聘广告上热搜
- 招聘|企业招聘为什么要做背景调查呢？
- 事业单位|又一事业单位公开招聘，不仅有编制还不限户籍，真是工科生的福利
- 马思纯、刘雯的这双凉拖 让你在夏天懒着也时髦
- 电动车|蔚来发调价提醒 老车主也可付费升级
- 招聘|好消息，国网上半年招聘开始了，3类人报名有优势！
- 招聘|初入职场，为什么不能表现的太聪明？
- 招聘|疫情下招聘观察：直播行业吸引“后浪”生物医药、软件开发人才吃香