认定工伤的4个条件 工伤认定时间
工伤认定时间(工伤认定的四个条件)
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近年来，工业事故频繁发生，许多工人遭受身体和精神的双重痛苦，企业负责人正在遭受巨额赔偿 。必须先进行工伤认定 。我们都知道工伤认定是有时间限制的 。那么申请工伤的时限是多久，又是如何规定的呢？
用户咨询:
申请工伤认定的时限是多久，是如何规定的？
福建众力律师事务所秦丽律师解答:
申请工伤认定的时限如下:《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的；
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定 。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长 。
福建中来律师事务所秦丽律师分析:
发生工伤后，劳动者应向单位申请工伤认定 。单位在一个月内不提出申请的，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定 。证明出来后，确认为工伤的，工伤职工在伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、完整病历、身份证原件及复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 。
工伤认定完成后，治疗终结后有残疾或者治疗伤情相对稳定，影响劳动能力的，工伤职工可以进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或者其直系亲属 。受理机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会 。申请鉴定时，应当提供工伤认定决定和工伤医疗待遇的相关材料 。社区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 。
用人单位申报时限较短，主要是为了加强对用人单位安全生产的监管，便于收集和分析相关证据，尽快查明事情真相，及时保护职工合法权益 。工伤认定是行政行为，由相关行政部门负责 。在我国，社会保险的行政主管部门是社会保障部门，从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经办机构 。为了建立相互监督和制约的机制，条例将工伤认定权授予了社会保险行政部门 。
秦丽律师，首席律师，上海财经大学EMBA，执业十余年，擅长婚姻家庭事务、金融保险、合同投资等诉讼纠纷和非诉讼法律事务 。
【认定工伤的4个条件 工伤认定时间】
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