博尔塔拉蒙古自治州|面试官:你找工作关注的是工资,还是发展前景?95后说工资被录用
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我们找工作时 , 都会面对两难的选择:工资高的工作并不是自己的兴趣职业 , 自己心仪的工作工资却低得离谱 。 找工作时 , 到底是看工资还是看发展前景?相信很多应届毕业生心里都没底 。
尤其当你在面试时 , 面试官问到关于工资和发展前景 , 你最关注的是哪个时 , 你更是左右为难 。 生怕回答错了会在面试官面前掉价 , 失去offer 。
我有一个做HR的朋友 , 她也笑着跟我们说 , 自己面试时也曾经对一些95后应聘者提出过这个问题 ,
她很想知道现在的年轻人对职业会有怎么样的看法和规划
。
她面试的应聘者中 , 大部分人表示会关注发展前景 , 其中有
一个95后应聘者却理直气壮地表示 , 自己找工作时 , 会注重关注工资待遇 。
HR朋友觉得很有趣 , 想听听他的想法 , 这个95后的回答很漂亮 。
一、没有眼前的温饱 , 谈何发展前景
现在大部分应届毕业生出来社会求职 , 都是身无分文的小白一枚 , 读书时期的学费、生活费、兴趣班、考证等费用都是来自于父母 , 而现在出来社会工作了 ,
最先体现我们成长的表现是能自己赚钱养活自己 , 不用再手心朝上向父母要钱 。
只有解决了眼前的温饱问题 , 我们才会有精力和时间去考虑发展前景的问题 。
有些贫穷书生在读书时期就贷款交学费 , 被人资助完成学业等 , 也有一些人生活在父母的庇护下 , 衣食无忧 。 这两种类人的毕业生在迈进社会第一步起 , 就意味着命运重新洗牌 , 大家都站在同一起跑线上 , 看谁能优先赚到第一笔工资 。
所以 , 毕业生首先要赚到人生第一份工资 , 才有底气去继续打拼 , 要是工作后常常饿肚子 , 入不敷支 , 为每天的生活开支而担忧 , 这时候 , 发展前景再大 , 也抵不过生活的折磨 。
毕业生要先赚到足够养活自己的钱 , 换哪家公司 , 做哪份工作才会有选择的权利和底气 ,
因为人的尊严是物质基础撑起来的 。 有钱了 , 生存条件有保障了 , 才能谈前景 , 吃不上饭谈前景都是扯淡 。
二、工资高代表发展前景好
工资和发展前景并不是脱离的 , 两者相互并存 。 根据市场物价和社会发展需求而言 , 工资高的工作发展前景并不会差 , 相反 , 工资低的工作意味着趋向于饱和或没落 。
物以稀为贵 , 大部分稀缺的工作都很抢手 , 同时它的要求会更高 , 你得到的报酬会更大 。 因此 , 当你因为它的高工资而选择入行时 , 很大程度上 , 你已经选择了好的发展前景 。
当然 , 大部分人都无法预判到未来5-10年的发展前景是怎么样的 , 但是 , 我们可以把握当下 , 找一个工资还过得去 , 自己又感兴趣的行业和岗位 , 先是在当下专业生根发芽 , 然后持续保持跨界学习的激情与能力 , 无论何时都会有好的发展前景 。
至少 , 有了工资的支撑 , 你不用陷入每天能不能交得起房租 , 吃得上一口热饭的困境 , 没有实际上的温饱 , 怎么会有闲情逸致谈理想 。
三、发展前景可以自己创造出来
当毕业生出来社会打拼2-3年后 , 拥有了自己的积蓄 , 知道自己的能耐到哪里 , 也明白自己想要些什么样的生活时 , 你就可以有底气地去寻找自己感兴趣的工作 。
有发展前景的工作不是求出来的 , 而是自己创造出来的 。 手有余粮心不慌 , 此时 , 你手头上积累的第一桶金能为你保驾护航 , 你想做什么工作都能有物质的支撑 。
HR朋友听完95后应聘者的想法后 , 感觉很实在 , 一点都不虚假 。 应聘者不会掩饰对金钱的渴望和追求 , 同时也不会忘记发展前景的培养 , 拥有这样思维的人值得录用 , 相信他也会在岗位上兢兢业业 , 踏踏实实地赚取人生第一桶金 。
HR朋友说 , 很期待这名95后的加入 , 希望能给公司带来不一样的发展 。
【博尔塔拉蒙古自治州|面试官:你找工作关注的是工资,还是发展前景?95后说工资被录用】找工作时 , 你会关注工资还是发展前景?欢迎发表你的意见 , 评论区见 。
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