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公司招总经理助理 ， 要求女性 ， 30岁以内 ， 月薪1万 。 来应聘的女孩络绎不绝 ， 其中不乏学历高相貌好的 。 结果 ， 老板选了一个相貌普通的二本学历的女孩 。 我以为这是他家亲戚 ， 老板说不是 ， 紧接着他跟我说了一番话 ， 虽然让我感动但内心却不认可……老板跟我说 ， 他去洗手间的时候 ， 正巧听到女孩跟家里打电话 。
女孩在电话里告诉妈妈 ， 自己已经找到一份非常好的工作了 ， 等发工资就能打钱过去给她治病 。
看来 ， 这个女孩家境并不好 ， 妈妈患病需要治疗 ， 她出来工作的主要目的 ， 是为母亲治病 。
这是个有孝心的女孩 ， 值得尊重 ， 也可以适当帮助 。 但站在公司的角度 ， 她并不是最好的选择 。
我把心里的想法告诉老板 ， 老板想了想 ， 跟说我：“这个机会对我们来说 ， 无非是招错了一个人 ， 实在不行 ， 重新再找 。 但对她来说 ， 这是一个希望 ， 一个家庭的希望 。 做人不能只看利益 ， 能帮就帮一把吧！”
【女孩|老板选了个相貌普通学历不高的女助理，虽然他的理由很感人，但我内心不认同！】听了老板的话 ， 我心里十分感动 。
有善心的老板 ， 最值得追随 。 在市场环境中 ， 我们需要锱铢必较 ， 需要追求利益最大化 。 但心底的那份真 ， 那份善还是应该永远保留的 。
予人玫瑰 ， 手有余香 。 希望这次老板的善意 ， 会得到应有的回报吧 。
不过 ， 从理性角度 ， 我还是坚持认为不应该录用这个女孩 。
或许可以从其他角度给她一定的帮助 ， 但以工作岗位作为善行 ， 我绝不认同 。
因为 ， 如果她不能胜任这份工作 ， 损害的会是公司整体利益和每个员工的利益 。
这样的话 ， 岂不是让整个公司员工在给她买单吗？
大家觉得呢？如果你是老板 ， 会不会录用这个女孩呢？为什么？
我是“栋哥聊职场”！70后大叔 ， 工作20年 ， 从基层到管理 ， 历经风雨 。 和大家聊聊职场上的一些规则和事情 ， 提升情商和能力！
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